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2026年高校团委工作开展计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是落实“十四五”规划承上启下的关键一年，也是高校共青团深化改革、服务青年成长的重要节点。本年度校团委工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧扣为党育人的根本任务，聚焦“引领力、组织力、服务力、大局贡献度”提升，以“思想引领强根基、成长服务促发展、品牌创新增活力、组织建设提质效”为主线，系统推进各项工作落地，努力培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念之基

坚持把思想引领作为核心任务，以“青春与时代同行”主题教育为主线，构建“理论学习+实践感悟+榜样示范”三维育人体系，推动党的创新理论入脑入心。

1.分层分类开展理论学习，提升思想引领精准度

针对不同年级、专业学生特点，打造“阶梯式”学习矩阵：新生群体侧重“扣好第一粒扣子”，通过“开学第一课·团课专场”“红色经典读书会”等活动，结合校史、团史教育，帮助新生树立正确价值观；大二大三学生聚焦“理论转化实践”，组建“青年讲师团”“二十大精神研习社”，开展“微团课大赛”“理论热点辩论会”，邀请校内外专家、优秀校友开展“周末理论工作坊”，每月固定2次专题学习；毕业班学生突出“责任担当”，结合就业引导，开展“青春向党·奋斗有我”主题分享会，邀请基层选调、西部计划志愿者讲述奋斗故事，强化服务国家、奉献社会的职业选择导向。全年计划开展理论学习活动120场以上，覆盖学生8000人次。

2.创新红色教育载体，增强思想引领感染力

依托本地红色资源，打造“行走的思政课堂”：与市博物馆、革命纪念馆共建“红色教育实践基地”，组织“重走红色足迹”研学活动，每学期至少开展2次集中实践；开发“红色剧本杀”“情景式团课”等沉浸式学习项目，选取《觉醒年代》《长津湖》等经典影视片段改编为互动剧本，由学生自主编排演绎，年内推出3个原创红色剧本；利用新媒体平台推出“团史每日一讲”“红色人物微视频”专栏，联合校融媒体中心制作“百年团史·青年说”系列短视频，通过抖音、微信公众号等渠道传播，目标单条最高播放量突破5万次。

3.强化榜样引领作用，激发向上向善内生动力

深化“青春榜样”培育工程：开展“年度十大杰出青年”“优秀团支部”“志愿服务之星”评选，通过事迹展播、报告会、访谈直播等形式扩大影响力；建立“榜样成长档案”，将优秀学生纳入“青马工程”重点培养，推荐参与省级以上评优；在教学楼、食堂等公共区域设置“榜样墙”，定期更新优秀学生事迹，营造“学榜样、当榜样”的校园氛围。计划全年挖掘典型案例50个，覆盖学术科研、社会实践、志愿服务等多个领域。

二、聚焦成长需求，构建全方位服务支持体系

坚持“青年在哪里，服务就到哪里”，围绕学业发展、就业创业、心理健康等核心需求，打造“一站式”服务平台，助力学生全面发展。

1.学业支持：打造“朋辈互助+专业赋能”共同体

建立“学科帮扶中心”，由各学院学业优秀学生、研究生组成“学业导师团”，针对高数、英语等挂科率较高的公共课，开设“晚辅导课堂”（每周一至周四19:00-21:00）；联合教务处推出“学术工作坊”，邀请校内外教授开展论文写作、科研项目申报专题培训，每学期8场；举办“学科竞赛月”，整合数学建模、机器人、创新创业等10余项赛事资源，提供赛前培训、组队指导、经费支持，目标参赛人数突破2000人次，力争国家级奖项数量同比增长20%。

2.就业服务：构建“实践淬炼+精准指导”全链条

深化“就业创业服务季”品牌，联合招生就业处开展“企业开放日”“校友职场分享会”，全年邀请100家以上优质企业入校，举办行业专场招聘会30场；建立“实习实践基地”，与本地高新技术企业、事业单位合作，开发“暑期专业实习”“寒假岗位体验”项目，覆盖60%以上专业，确保大二、大三学生至少参与1次带薪实习；开设“职业规划工作坊”，由职业指导师、校友导师提供“一对一”简历修改、模拟面试服务，每学期服务200人次以上；针对考研、考公学生，联合图书馆设立“备考专区”，提供固定座位、学习资料共享服务，配套开展“备考心理调适”讲座。

3.心理健康：完善“预防-干预-发展”服务网络

强化“心灵护航”行动，升级“校-院-班-寝”四级心理预警机制：班级设立“心理委员”，每月开展“心情树洞”匿名倾诉活动；学院每学期举办“心理主题班会”“压力管理工作坊”；校心理健康中心开通24小时线上咨询平台，新增“AI心理助手”智能咨询功能，提供情绪测评、自助疏导服务；重点关注毕业生、贫困生等群体，开展“毕业季心理调适”“经济困难学生成长工作坊”，通过团体辅导、个体咨询帮助学生缓解焦虑；举办“5·25心理