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市教育工会工作计划(2篇)

市教育工会工作计划（一）

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市教育局中心工作，坚持服务教育发展、服务教职工的工作宗旨，以加强教职工思想政治引领、提升教职工素质、维护教职工合法权益、丰富教职工精神文化生活为重点，团结带领广大教职工为推动本市教育事业高质量发展贡献力量。

工作目标

1.加强教职工思想政治建设，提高教职工的政治觉悟和职业道德水平，增强教职工的责任感和使命感。

2.积极推进教职工素质提升工程，开展各类培训和竞赛活动，提高教职工的业务能力和专业素养。

3.切实维护教职工的合法权益，完善维权机制，为教职工办实事、做好事、解难事。

4.丰富教职工的精神文化生活，开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强教职工的凝聚力和向心力。

5.加强工会自身建设，提高工会工作的规范化、科学化水平，打造一支高素质的工会干部队伍。

具体工作安排

第一季度

1.加强思想政治引领

组织教职工深入学习党的二十大精神，通过举办专题讲座、研讨会、线上学习等形式，引导教职工深刻领会党的二十大精神的丰富内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

开展师德师风教育活动，组织教职工学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件精神，签订师德承诺书，引导教职工自觉遵守职业道德规范，树立良好的教师形象。

2.推进教职工素质提升

制定本年度教职工培训计划，根据不同学科、不同层次教职工的需求，开展针对性的培训活动。例如，举办新课程标准解读培训、信息技术应用能力培训等。

组织开展教学基本功竞赛活动，选拔优秀教师参加省、市教学基本功大赛，为教师搭建展示自我、相互学习的平台，促进教师业务能力的提升。

3.维护教职工合法权益

加强与教育行政部门、学校的沟通协调，推动落实教职工的各项权益。开展教职工权益保障情况调研，了解教职工在工资待遇、职称评定、职业发展等方面存在的问题，及时向有关部门反映，提出合理的建议和意见。

完善教职工代表大会制度，组织召开教代会，审议学校重大决策、发展规划、教职工福利等事项，充分发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用。

第二季度

1.持续推进素质提升工程

开展教师教学创新大赛，鼓励教师积极探索教学新模式、新方法，提高课堂教学质量。组织优秀教师进行教学经验分享，发挥骨干教师的示范引领作用。

举办心理健康教育讲座和培训，邀请专家为教职工传授心理健康知识和应对压力的方法，提高教职工的心理健康水平。

2.丰富教职工精神文化生活

组织开展春季教职工文体活动，如登山比赛、羽毛球比赛等，缓解教职工的工作压力，增强教职工的身体素质。

开展“书香校园”读书活动，推荐优秀书籍，鼓励教职工多读书、读好书，营造良好的学习氛围。

3.加强工会自身建设

举办工会干部培训班，提高工会干部的业务能力和综合素质。培训内容包括工会法律法规、工会业务知识、沟通协调技巧等。

加强工会经费管理，严格执行财务制度，定期对工会经费的使用情况进行审计和公示，确保工会经费使用合理、透明。

第三季度

1.深化思想政治教育

结合教师节等重要节日，开展庆祝活动，表彰优秀教师和教育工作者，弘扬尊师重教的良好风尚。组织教职工开展师德演讲比赛，激发教职工的工作热情和责任感。

加强教职工意识形态教育，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，坚守教育初心。

2.强化教职工权益维护

开展暑期教职工权益保障专项行动，关注教职工暑期加班、培训等情况，确保教职工的休息权和培训权益得到保障。

建立教职工法律援助机制，为权益受到侵害的教职工提供法律援助和咨询服务，维护教职工的合法权益。

3.推进校园文化建设

组织开展校园文化建设交流活动，学习借鉴先进学校的校园文化建设经验，推动本市各学校校园文化建设上水平。

鼓励学校工会结合学校实际，开展具有特色的校园文化活动，如校园文化艺术节、科技节等，丰富校园文化内涵。

第四季度

1.总结全年工作

对全年的工会工作进行全面总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和下一年度的工作计划。

组织召开工会工作总结会议，向教职工代表汇报全年工作情况，接受教职工的监督和评价。

2.开展送温暖活动

在元旦、春节等节日期间，开展走访慰问活动，对困难教职工、离退休教职工进行慰问，为他们送去党和政府以及工会组织的关怀和温暖。

建立困难教职工帮扶长效机制，对困难教职工进行动态管理，及时了解他们的生活状况，为他们提供必要的帮助和支持。

3.加强工会宣传工作

利用工会网站、微信公众号等平台，宣传工会工作动态、教职工先进事迹和优秀成果，扩大工会组织的影响力。

鼓励教职工积极撰写新闻稿件，反映工会工作和教职工的工作、生活情况，营造良好的舆论氛围。

保障措施

1.加强组织领导