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安全生产责任制适宜性评审记录

评审基本信息

1.评审目的：评估公司安全生产责任制的适宜性，确保其与公司当前的生产经营活动、法律法规要求以及安全管理目标相契合，提升公司整体安全生产管理水平。

2.评审范围：涵盖公司各部门、各岗位的安全生产责任制内容，包括但不限于生产部门、技术部门、质量部门、后勤保障部门等。

3.评审时间：[具体时间段]

4.评审人员：由安全管理部门负责人、各部门代表、安全生产专家组成评审小组。

评审依据

1.国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《[具体行业]安全生产条例》等。

2.行业标准和规范，如[行业标准名称]。

3.公司的生产经营特点、工艺流程、设备设施状况等实际情况。

4.公司的安全管理目标和方针。

评审方法

1.文件审查：对现有的安全生产责任制文件进行全面细致的审查，检查其内容的完整性、准确性和合规性。

2.现场访谈：与各部门员工、管理人员进行面对面交流，了解他们对安全生产责任制的理解、执行情况以及存在的问题和建议。

3.案例分析：选取公司内部和行业内的安全生产事故案例，分析事故原因与安全生产责任制落实情况之间的关联。

4.数据分析：收集公司安全生产相关数据，如事故发生率、隐患排查治理情况等，评估安全生产责任制对安全生产绩效的影响。

评审内容与结果

生产部门

1.责任制内容适宜性

文件审查发现，生产部门的安全生产责任制明确了各岗位在生产过程中的安全职责，如设备操作、工艺执行、安全检查等方面，与生产流程紧密结合，内容较为全面。

但部分职责描述存在模糊之处，例如“负责设备的日常维护”，未明确维护的具体内容和标准。

2.执行情况

通过现场访谈了解到，一线员工对自身安全职责有一定的认识，但在实际操作中，由于生产任务紧张，有时会忽视一些安全规定。

例如，在设备检修时，部分员工未严格按照规定办理检修作业票。

3.改进建议

进一步细化设备维护职责，明确维护内容、周期和标准，并形成详细的维护手册。

加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和遵守安全规定的自觉性，同时合理安排生产任务，避免因赶进度而忽视安全。

技术部门

1.责任制内容适宜性

技术部门的安全生产责任制侧重于技术研发和工艺改进过程中的安全保障，如新产品研发的安全评估、工艺文件的安全审核等，内容基本符合技术工作的特点。

然而，对于新技术、新材料的引入，责任制中缺乏明确的安全风险评估和应对措施。

2.执行情况

技术人员在工作中能够按照责任制要求进行安全审核，但在新技术应用初期，对可能出现的安全问题预判不足。

例如，在引入一种新的生产工艺时，没有充分考虑到该工艺对操作人员的健康影响。

3.改进建议

完善新技术、新材料引入的安全风险评估机制，明确评估流程和责任人员。

加强技术人员的安全培训，提高他们对安全风险的识别和应对能力。

质量部门

1.责任制内容适宜性

质量部门的安全生产责任制主要围绕产品质量检验过程中的安全管理，如检验设备的安全使用、样品的安全处理等，内容较为清晰。

但责任制中未涉及质量检验结果对安全生产的反馈机制。

2.执行情况

质量检验人员能够遵守安全操作规程，但在发现产品质量问题可能影响安全生产时，缺乏有效的沟通和反馈渠道。

例如，在检测到某批原材料存在质量隐患时，未及时将信息传递给相关生产部门。

3.改进建议

建立质量检验结果与安全生产的反馈机制，明确信息传递的流程和责任部门。

加强质量部门与其他部门之间的沟通协作，确保质量问题能够及时得到处理，避免对安全生产造成影响。

后勤保障部门

1.责任制内容适宜性

后勤保障部门的安全生产责任制涵盖了办公区域、食堂、宿舍等场所的安全管理，如消防安全、食品安全等，内容较为全面。

但对于应急物资的储备和管理，责任制中缺乏明确的更新和维护要求。

2.执行情况

后勤人员能够按照责任制要求进行日常的安全检查和维护，但应急物资的储备数量和质量有时不能满足实际需求。

例如，部分灭火器过期未及时更换。

3.改进建议

明确应急物资的储备标准、更新周期和维护要求，并建立相应的台账进行管理。

定期对应急物资进行检查和更新，确保其处于良好的备用状态。

综合评估与结论

1.公司现有的安全生产责任制总体上基本符合国家法律法规和公司实际情况，但在部分内容的适宜性和执行效果方面存在一定的问题。

2.通过本次评审，共发现[X]项问题，其中[X]项为一般问题，[X]项为重要问题。

3.针对评审中发现的问题，各部门应制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人员和整改期限，确保安全生产责任制得到有效落实。

后续工作安排

1.各部门根据评审结果和改进建议，在[具体时间]内完成整改计划的制定，并提交安全管理部门审核。

2.安全管理部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，定期向公