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职业院校实习生安全管理办法

一、总则

为切实保障职业院校实习生（以下简称“实习生”）在实习期间的人身安全与合法权益，规范实习管理行为，明确各方安全责任，预防和减少各类安全事故的发生，促进实习工作健康有序开展，根据国家相关法律法规及职业教育有关规定，结合我院实际，特制定本办法。

本办法适用于我院组织安排的各类校外实习活动，以及学生自主联系并经学院审核同意的实习活动。所有参与实习工作的学院部门、实习单位、指导教师及实习生均须遵守本办法。

实习生安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责，谁用工、谁负责，谁带队、谁负责”的原则，构建学院、实习单位、家庭、实习生个人四方联动的安全管理责任体系。

二、组织机构与职责

学院成立实习生安全管理工作领导小组，由学院主管领导任组长，成员包括教务处、学生处、安全保卫处、各系部及相关职能部门负责人。领导小组下设办公室，设在教务处，负责统筹协调实习生安全管理日常工作。

学院各部门职责：

1.教务处：负责实习计划的审核与管理，实习单位的遴选与资质审查（会同相关系部），实习过程的宏观指导与协调，以及实习安全管理制度的组织修订。

2.学生处：负责实习生的思想政治教育、心理健康辅导、安全教育普及，协助处理实习期间学生的突发事件及稳定工作，指导辅导员做好实习生日常安全管理。

3.安全保卫处：负责提供安全防范知识指导，协助开展实习前安全培训，参与实习安全事故的调查与处理，配合相关部门做好校园及周边实习环境的安全评估。

4.各系部：作为实习生安全管理的直接责任单位，负责本系部实习生的具体组织与管理工作。包括：实习单位的初步接洽与考察，实习指导教师的选派与管理，实习生的安全教育与培训，实习过程的跟踪检查与信息反馈，实习安全隐患的排查与整改，以及实习突发事件的第一时间处置与上报。

5.实习指导教师：是实习生安全管理的直接责任人，负责对所指导实习生进行全程跟踪管理。包括：开展针对性的岗前安全交底，定期与实习生及实习单位沟通，及时掌握实习生思想动态与安全状况，发现安全隐患或问题及时报告并协助处理。

实习单位职责：

实习单位是实习生在单位实习期间安全管理的首要责任主体，应按照国家安全生产法律法规及与学院签订的实习协议，落实以下安全管理责任：

1.为实习生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对实习生进行入厂（司）安全教育、岗位操作规程培训和劳动纪律教育。

3.指派合格的带教人员，指导实习生熟悉工作环境，掌握安全操作技能。

4.不得安排实习生从事法律法规禁止的危险性作业，不得安排未成年实习生从事国家规定禁忌的劳动。

5.建立实习生安全管理制度，明确专人负责实习生的安全管理工作，发生安全事故时，应立即组织抢救，并及时通知学院和实习生家长（监护人），配合学院做好事故调查与处理。

实习生职责与义务：

实习生应增强安全防范意识，自觉遵守学院和实习单位的各项规章制度及安全操作规程，服从管理，珍爱生命，对自身安全负责。具体包括：

1.积极参加学院和实习单位组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和自救互救技能。

2.严格遵守实习单位的安全生产纪律和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.注意交通、住宿、饮食、财物等方面的安全，提高自我保护能力。

4.实习期间保持与学院指导教师、辅导员及家长的定期联系，遇有特殊情况或安全问题，应第一时间向实习单位带教人员和学院指导教师报告。

5.不得擅自脱离实习岗位，不得在实习期间从事与实习无关的危险性活动。

三、实习前准备与安全教育

实习单位的选择与准入：

学院各系部在选择实习单位时，必须对其资质、生产经营状况、安全管理体系、工作环境、劳动保护条件等进行实地考察和评估，优先选择管理规范、信誉良好、安全有保障的单位。对于有潜在重大安全隐患或不具备安全生产条件的单位，一律不得建立实习合作关系。实习单位确定后，学院应与实习单位签订规范的实习协议，明确双方在实习生安全管理方面的权利与义务。

实习前安全教育与培训：

学院在实习生离校前，必须集中开展一次全面的安全教育培训，培训内容应至少包括：

1.国家及地方关于安全生产、劳动保护的法律法规基础知识。

2.学院实习管理规定及安全纪律要求。

3.实习岗位常见安全风险辨识、预防措施及应急处置方法。

4.交通安全、消防安全、用电安全、饮食卫生安全、网络安全、防诈骗、防溺水等常识。

5.劳动防护用品的正确使用方法。

6.心理健康调适与情绪管理，以及紧急情况下的求助途径和报告程序。

培训可采用专题讲座、案例分析、观看警示片、安全知识测试等多种形式，确保实习生具备必要的安全素养。实习生须签署安全承诺书，明确自身安全责任。

实习协议签订与保险办