（25页PPT）某著名企业金瀚员工职业生涯规划.pptxVIP

★;目;第一章总则;1.5工作责任划分;;根据自己的情况如职业兴趣、资质、技能、个人背景分析考虑个人发展方向，

大致明确职业发展意向。;;兴趣、优势以及可能参与的开发活动等方面的信息进行交流。

(3)所有的交流信息均应记载在员工职业发展档案中。

3.员工与公司的责任：;第四章职业发展通道;人力资源管理部门会同当事人所在部门对其业绩进行详细总结审核，确需越

级晋升的提总经理审批。;第五章员工开发措施;间流动的机会。通过工组轮换帮助员工对公司的目标有一个总体性的把握；

增强他们对公司中不同职能的理解和认识；形成的联系网络；提高他们

解决问题的能力和决策能力；显示与知识的获得、薪资水平的上升以及晋升

机会的增加等之间所存在的关系。;第六章附则;;;填写指导：;;;填写指导：;;;;;;