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2026年安徽省合肥市辅警考试试卷含答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.合肥市公安局辅警的招聘工作由以下哪个部门负责？

A.合肥市人力资源和社会保障局

B.合肥市公安局

C.合肥市编办

D.合肥市民政局

答案：B

2.以下哪项不是辅警的职责？

A.维护社会治安秩序

B.处理交通事故

C.拘留犯罪嫌疑人

D.提供便民服务

答案：C

3.合肥市辅警的合同期限一般为几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

4.以下哪个条件不是合肥市辅警招聘的基本要求？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守中华人民共和国宪法和法律

C.具有初中以上文化程度

D.具有良好的品行

答案：C

5.合肥市辅警招聘中的体能测试项目不包括以下哪项？

A.1000米跑

B.立定跳远

C.俯卧撑

D.游泳

答案：D

6.合肥市辅警招聘中的面试主要考察以下哪方面能力？

A.语言表达能力

B.逻辑思维能力

C.应变能力

D.所有以上选项

答案：D

7.合肥市辅警的工资待遇参照以下哪个标准执行？

A.公务员工资

B.事业编制人员工资

C.企业员工工资

D.社会平均工资

答案：B

8.合肥市辅警在工作中因工负伤、致残或死亡，以下哪个部门负责对其进行抚恤？

A.合肥市公安局

B.合肥市人力资源和社会保障局

C.合肥市民政局

D.合肥市财政局

答案：C

9.合肥市辅警在合同期间，以下哪个条件不符合续签合同的要求？

A.工作表现优秀

B.身体健康

C.违反纪律规定

D.完成工作任务

答案：C

10.以下哪个部门负责对合肥市辅警的培训工作？

A.合肥市公安局

B.合肥市人力资源和社会保障局

C.合肥市警察学院

D.合肥市民政局

答案：A

二、判断题（每题2分，共20分）

1.合肥市辅警招聘中，具有高中以上文化程度的人员可以优先招聘。（）

答案：正确

2.合肥市辅警的合同期限可以延长，但最长不得超过5年。（）

答案：正确

3.合肥市辅警在合同期间可以参加公务员考试。（）

答案：正确

4.合肥市辅警在工作中可以使用警棍、手铐等警用装备。（）

答案：错误

5.合肥市辅警在合同期间可以享受国家法定节假日工资待遇。（）

答案：正确

6.合肥市辅警在合同期间可以参加社会保险。（）

答案：正确

7.合肥市辅警在合同期间可以申请辞职。（）

答案：正确

8.合肥市辅警在合同期间可以申请调换工作岗位。（）

答案：正确

9.合肥市辅警在合同期间可以参加培训和学习。（）

答案：正确

10.合肥市辅警在合同期间可以享受探亲假。（）

答案：正确

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.张三在合肥市辅警招聘中，因身高不足170厘米被拒绝录用。张三认为这是对他的歧视，向有关部门投诉。请根据相关法律法规，分析张三的投诉是否成立。

答案：张三的投诉不成立。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在招聘过程中不得因身高、体重等非工作能力因素歧视劳动者。但辅警招聘中，身高要求是岗位的特殊要求，与工作能力相关，不属于歧视。

2.李四在合肥市辅警招聘中，因体能测试未达标被淘汰。李四认为体能测试项目设置不合理，向有关部门投诉。请根据相关法律法规，分析李四的投诉是否成立。

答案：李四的投诉不成立。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在招聘过程中可以根据实际工作需要设置相应的招聘条件。辅警招聘中，体能测试是检验应聘者是否符合岗位要求的重要手段，不属于不合理设置。