- 0
- 0
- 约1.91万字
- 约 32页
- 2026-02-12 发布于四川
- 举报
2026年学历类自考概率论与数理统计(经管类)-高级财务会计参考题库含答案解析(5卷试题)
2026年学历类自考概率论与数理统计(经管类)-高级财务会计参考题库含答案解析(篇1)
【题干1】在医学临床试验中,为确定药物有效性的样本量,需考虑以下因素,其中不属于核心影响因素的是?
【选项】A.预期效应量B.研究设计的类型C.实验室检测误差D.统计功效
【参考答案】C
【详细解析】样本量计算的核心因素包括效应量、显著性水平(α)和统计功效(1-β)。实验室检测误差(C)属于实验操作层面的误差控制问题,不直接影响样本量确定。统计功效反映捕捉真实效应的能力,实验设计类型(B)通过调整样本量分配影响整体计算,但非核心变量。
【题干2】某医学研究使用卡方检验分析三组患者的生存率差异,当出现期望频数小于5的情况时,应优先采用哪种检验方法?
【选项】A.调整α水平B.使用Fisher精确检验C.增加样本量D.检查数据独立性
【参考答案】B
【详细解析】卡方检验要求期望频数≥5,当不满足时(B)Fisher精确检验通过直接计算概率解决。调整α(A)仅改变显著性标准,增加样本量(C)需重新实验,检查独立性(D)属于前提条件验证。
【题干3】在计算置信区间时,置信水平从90%提升至95%,置信区间的宽度会如何变化?
【选项】A.保持不变B.变得更宽C.变得更窄D.不确定
【参考答案】B
【详细解析】置信区间宽度由临界值(如Z值)和标准误决定。置信水平提高意味着临界值增大(如90%对应1.645,95%对应1.96),导致区间范围扩大(B)。标准误不变时,宽度与临界值呈正相关。
【题干4】某研究使用t检验比较两种药物的副作用发生率差异,样本量分别为n1=30和n2=40,此时应选择哪种t检验形式?
【选项】A.独立样本t检验B.配对样本t检验C.方差齐性检验D.自由度校正
【参考答案】A
【详细解析】独立样本t检验(A)适用于两组独立样本比较。配对样本检验(B)要求同一受试者接受两种处理。方差齐性检验(C)是选择检验方法的前提,而自由度校正(D)属于计算调整,非检验类型选择依据。
【题干5】在回归分析中,VIF(方差膨胀因子)大于10时,通常认为存在严重的多重共线性问题,这种判断的依据是什么?
【选项】A.回归系数符号与理论预期相反B.模型R2接近1C.临界值超过10D.标准误显著增大
【参考答案】C
【详细解析】VIF=1/(1-R2j),当R2j=0.9时VIF=10。临界值10是共线性强度的常用阈值(C)。标准误增大(D)是共线性的表现,但非判断标准。回归系数符号异常(A)可能由多重共线性引起,但非直接指标。
【题干6】某医学诊断试验的敏感度为85%,特异度为90%,当采用ROC曲线确定最佳切点时,最佳切点的敏感度和特异度应如何权衡?
【选项】A.等于敏感度B.等于特异度C.最大化Youden指数D.等于1-(1-敏感度)×特异度
【参考答案】C
【详细解析】最佳切点对应最大化Youden指数(敏感度+特异度-1)(C)。选项D是敏感度与特异度乘积公式,非权衡标准。等价敏感度(A)和特异度(B)仅是特定场景需求,非普遍最佳切点原则。
【题干7】在生存分析中,Log-rank检验用于比较两组生存曲线的显著性差异,其检验假设是什么?
【选项】A.中位生存时间相等B.生存率函数相同C.事件发生概率分布相同D.失访数据占比相等
【参考答案】B
【详细解析】Log-rank检验假设两组生存率函数相同(B)。中位生存时间相等(A)是结果而非假设,事件发生概率分布相同(C)是更广泛的假设,失访数据占比(D)影响检验效能但不属于检验假设。
【题干8】某研究使用ANOVA分析四组糖尿病患者的血糖控制效果差异,若F检验显示显著,后续应采用哪种方法进行多重比较校正?
【选项】A.TukeyHSDB.Bonferroni校正C.Dunnett检验D.χ2检验
【参考答案】A
【详细解析】TukeyHSD(A)适用于均衡样本的组间比较,能有效控制家庭-wise错误率。Bonferroni(B)校正更保守,适用于非均衡设计。Dunnett(C)用于对比对照组与其他组,χ2(D)是分类数据检验。
【题干9】在贝叶斯统计中,后验概率的计算公式为P(H|D)=P(D|H)P(H)/P(D),其中P(H)代表什么?
【选项】A.预测概率B.共轭先验分布C.先验概率D.检验统计量
【参考答案】C
【详细解析】P(H)是先验概率(C),反映研究前对假
您可能关注的文档
- 2026事业单位工勤技能-北京-北京药剂员四级(中级工)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026年学历类自考专业(护理)护理伦理学-儿科护理学(一)参考题库含答案解析(5卷题有答案).docx
- 2026年医卫类临床执业医师参考题库含答案解析(5卷题版).docx
- 2026版列车员(官方)-共性规章参考试题库历年考点答案解析5套试卷版.docx
- 2026事业单位笔试-海南-海南审计学(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026年学历类自考专业(法律)国际私法-票据法参考题库含答案解析(5卷题有答案).docx
- 2026年职业资格证券从业资格证券分析师-保荐代表人参考题库含答案解析(5卷题版).docx
- 2026年学历类自考科学.技术.社会-中国行政史参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年学历类自考秘书参谋职能概论-国际企业管理参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026版事业单位笔试-宁夏-宁夏肿瘤科(医疗招聘)历年参考题库含答案解析5套试卷版.docx
- 2026年学历类自考健康教育学-幼儿园课程参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026事业单位笔试-青海-青海药事管理(医疗招聘)历年参考题库含答案详解5卷试题.docx
- 2026年学历类自考学前教育心理学-学前儿童数学教育参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年特种作业类特种设备作业-溶解乙炔气瓶充装P3参考题库含答案解析(5卷题有答案).docx
- 2026年职业资格企业人力资源管理师三级企业人力资源管理师-四级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docx
- 2026年学历类自考基础英语-学前儿童体育教育参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年学历类自考混凝土及砌体结构-学前教育原理参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年学历类自考专业(行政管理)公务员制度-工商行政管理学概论参考题库含答案解析(5卷题版).docx
- 2026年学历类自考精神障碍护理学-外国文学作品选参考题库含答案解析(5卷试题).docx
- 2026年财会类银行业专业人员(中级)银行管理-法律法规与综合能力参考题库含答案解析(5卷题有答案).docx
最近下载
- FIDIC银皮书 设计采购施工(EPC)合同条件(中英对照完整版).pdf VIP
- 《“互联网+护理服务”紧急事件应急处置规范》.docx VIP
- 3D打印创新研究基地项目BP商业计划书.pptx
- 北师大版七年级数学下册全套新测试卷(配2025年春改版教材).pdf
- 2023-ISO14068-1气候变化管理-向净零的过渡第1部分-碳中和-60页.pdf VIP
- CBIM智慧园区建设方案(48页PPT).pptx
- 2026安徽省从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 儿童正畸治疗知情同意书.docx VIP
- 门诊部护理安全与风险防范.ppt VIP
- 二氧化碳爆破技术规范最新版.docx
原创力文档

文档评论(0)