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企业员工培训课程开发合同

一、合同订立

（一）合同主体

本合同由以下双方订立：甲方（委托方）为____________________，一家依法设立并存续的企业法人或组织机构，其注册地址位于____________________；乙方（开发方）为____________________，一家专注于培训课程开发的服务提供商，其注册地址位于____________________。双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商达成本合同。

（二）合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方开发适用于甲方企业内部员工的专业培训课程，提升员工技能水平和管理能力，课程开发内容应符合甲方业务需求及行业标准，具体目标包括通过课程实施优化人才结构、提升组织绩效。

（三）合同生效条件

本合同自双方授权代表人签署之日起生效，生效前由双方共同确认合同文本的完整性和合法性。合同副本应制作正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、合同内容

（一）课程开发范围

乙方承担的课程开发内容包括但不限于：需求调研与需求分析方法，甲方通过问卷、访谈等形式提供培训需求清单；课程方案设计；课件内容制作如PPT、视频、实操手册等教材开发；课程试用及修订。开发目标课程主题为____________________，内容深度应覆盖入门至高级阶段，开发语言为中文，适用对象为甲方全体员工岗位。开发过程需结合行业前沿知识，确保课程实践性与创新性。

（二）开发周期

课程开发周期从本合同生效日起计算，整体进度分阶段进行：需求调研阶段预期不超过_周；设计与开发阶段预期不超过_周；测试与修订阶段预期不超过_周。乙方需提供进度报告，每阶段结束后提交可交付成果，甲方需在_个工作日内审阅反馈。遇特殊情况需延期，双方应提前协商书面确认。

三、责任和义务

（一）甲方责任

甲方责任包括提供完整的员工培训需求资料如岗位描述、技能目标；按时参与需求研讨会并提供反馈；审核乙方提交的课程方案、课程材料草案，在收到后____个工作日内书面确认或提出意见；依合同约定及时支付开发费用；确保开发所需资源如内部专家支持及试培训场地；保护乙方提供的所有开发信息机密性。

（二）乙方责任

乙方责任包括组建专业开发团队完成课程开发全过程；保证开发成果符合行业质量标准，通过内部审核；向甲方提供定期开发进展报告及风险分析；根据甲方反馈完成方案修订且不额外收费；开发过程中确保所有数据安全保密；交付最终课程包后提供____小时技术支持指导甲方实施。乙方开发成果不得包含任何侵权或敏感内容。

四、费用及支付方式

（一）费用金额

本课程开发费用总额为人民币____________________元（大写：____________________元整），费用组成包括开发人力成本、材料制作费及管理费用等。具体费用明细由乙方在合同附件中详述，甲方审阅后确认。

（二）支付方式

甲方分阶段支付费用：合同生效后支付首笔费用_%，即人民币_________________元；课程设计方案获甲方批准后支付第二阶段_%，即人民币_________________元；开发成果交付验收后_个工作日内支付尾款_%，即人民币____________________元。支付方式为银行转账至乙方指定账户____________________，乙方在收款后开具有效发票。

五、知识产权

（一）权利归属

课程开发过程中产生的所有知识产权（包括著作权、专利权）归属于甲方所有，乙方享有署名权但无权用于其他商业用途。开发结束后，乙方需移交全部源代码、材料文件及相关文档，甲方可永久免费使用。乙方保证成果不侵犯第三方权益，否则承担侵权责任。

（二）使用限制

未经甲方书面许可，乙方不得复制、修改或向第三方披露开发成果。甲方在内部培训中使用课程不受限制，但不得用于对外出售或授权。

六、保密条款

（一）保密义务

双方对本合同及相关商业信息负有保密义务：甲方需保密乙方开发细节、技术方案；乙方需保密甲方需求信息、员工数据及培训策略。保密期限自合同生效日起持续至合同终止后____年。任何泄露行为构成违约，泄密方承担赔偿责任。

（二）例外情形

保密义务不包括以下信息：公众知晓的常识信息；依法需披露的法院或政府要求信息；双方书面同意公开的信息。

七、违约责任

（一）一般违约

任一方未履行合同义务时，应书面通知违约方在____个工作日内改正。违约行为包括但不限于：甲方延迟支付费用或反馈；乙方延期交付或质量不达标。违约方需赔偿对方直接损失，计算公式为违约行为造成的实际损失，包括开发延误影响。

（二）严重违约

任一方严重违约如故意泄露机密、恶意侵权或屡次不改正时，对方有权单方终止本合同，并要求赔偿全部费用加_%违约金。违约责任限额为合同总金额的_%，超出部分另行协商。

八、争议解决方法

（一）协商解决