影视策划岗位面试常见问题解答.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年影视策划岗位面试常见问题解答

一、自我介绍与岗位认知（共3题，每题10分，总分30分）

题目1：请用3分钟时间进行自我介绍，重点突出与影视策划岗位相关的经验和能力。

答案解析：

参考答案：

“各位面试官好，我叫李明，毕业于北京大学电影学专业，拥有5年影视项目策划经验。本科期间参与制作了5部学生短片，其中《都市夜归人》获得第12届北京学生影像展最佳剧本奖。毕业后加入XX影视公司，主导了3部网络剧的策划工作，如《职场生存法则》，单季播放量突破2亿，并成功孵化了2个IP。擅长市场调研和创意构思，熟悉主流平台的内容分发逻辑，能快速捕捉观众需求。近期关注AI对影视行业的冲击，正在研究如何将技术融入策划流程，提升项目效率。期待加入贵公司，为行业带来更多优质内容。”

解析：

1.结构清晰：包含教育背景、项目经验、核心能力、行业洞察四部分，符合自我介绍的逻辑要求。

2.数据支撑：用“5部短片”“播放量2亿”“孵化2个IP”等量化成果增强说服力。

3.行业敏感度：提及AI技术，体现对行业趋势的把握，符合2026年岗位需求。

题目2：你认为影视策划岗位最重要的能力是什么？为什么？

答案解析：

参考答案：

影视策划的核心能力是“创意与市场平衡”。创意决定项目的差异化竞争力，而市场平衡则确保作品既有艺术价值又能被观众接受。例如，我在策划《都市夜归人》时，通过调研发现年轻观众对“孤独职场人”的共情需求，用悬疑元素增强吸引力，最终实现了口碑与流量的双丰收。此外，该岗位还需具备跨部门沟通能力，如与导演、制片人的协作，以及用简洁语言向投资人传递项目价值。缺乏任何一环，都会导致“好故事卖不出去”或“市场爆款缺乏深度”。

解析：

1.辩证思维：强调创意与市场的结合，避免单一强调某方面。

2.案例支撑：用个人项目佐证观点，增强真实性。

3.行业痛点：指出“好故事卖不出去”是行业通病，体现专业认知。

题目3：你如何看待2026年影视行业的趋势？

答案解析：

参考答案：

2026年行业将呈现“短剧IP化”“技术驱动内容”两大趋势。短剧因碎片化消费需求持续火热，策划时需注意“快节奏+强冲突”的叙事模型，如《逃出TA的陷阱》通过15分钟内制造3次反转实现高完播率。技术方面，AIGC（人工智能生成内容）将替代部分基础策划工作，但核心创意仍需人工主导。例如，某团队用AI生成500个剧本大纲后，通过人工筛选出3个符合平台调性的方案。策划需学会“人机协作”，同时关注元宇宙等新赛道，如VR剧集的沉浸式体验设计。

解析：

1.数据支撑：引用具体案例（短剧完播率）增强说服力。

2.前瞻性：提及AIGC、元宇宙等前沿领域，体现行业敏感度。

3.实操性：提出“人机协作”的解决方案，展现解决问题的能力。

二、影视项目策划（共5题，每题12分，总分60分）

题目4：请策划一部针对Z世代的古装短剧，要求在60集内实现商业与口碑双丰收。

答案解析：

参考答案：

剧名：《长安限定CP》

核心创意：以“现代恋爱模式改造古装互动”为钩子，每集设置“古代规则+现代解法”的冲突。例如：第一集“簪子打结算盘”，即古代定情信物结合现代速算游戏，强化CP张力。

亮点设计：

1.互动玩法：每集结尾设置“观众投票决定剧情走向”（如“选A角赴约还是B角逃婚”），绑定社交媒体话题#长安限定CP大逃杀#。

2.IP延展：角色设定为“反套路人设”，如“女刺客怕猫”“将军怕算术”，衍生表情包、盲盒等周边。

3.技术融合：用AR技术让观众扫描道具出现“现代梗解读”，如“点击簪子弹出《甄嬛传》同款台词”。

商业逻辑：

-短剧平台首播+会员续费，单集成本500万，目标首季破10亿播放。

-与美妆品牌联名“CP同款道具”，实现“内容带货”。

解析：

1.Z世代洞察：强调互动性、反套路人设，符合Z世代审美。

2.技术赋能：AR等创新手段提升沉浸感，符合行业趋势。

3.闭环设计：从内容到周边、带货形成商业闭环。

题目5：如果让你改编《三体》IP，你会如何设计分季规划？

答案解析：

参考答案：

第一季《黑暗森林法则》：

-主线：汪淼遭遇“幽灵倒计时”，卷入ETO组织，揭示三体世界生存危机。

-改编重点：保留“智子”“水滴”等核心设定，但弱化硬科幻细节，强化悬疑推理，如用“神秘信件”替代“智子监控”。

-平台适配：12集精简版，每集25分钟，适合抖音+腾讯视频联动。

第二季《面壁计划》：

-主线：沈文对展开“面壁游戏”，每集引入一个平行宇宙（如“蚂蚁人视角的地球”）。

-改编重点：跨次元叙事，用“赛博朋克+武侠”混搭风格，例如“面壁者用黑客技术破解三体舰队密码”。

-技术呈现：尝试动态漫画+VR片