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安全生产责任制考核记录表(4篇)

考核部门

生产部

考核日期

[具体日期]

被考核人

[具体姓名1]

岗位

生产操作员

考核指标及评分标准

考核项目

考核内容

评分标准

实际得分

安全制度遵守

是否严格遵守公司安全生产规章制度，如操作规程、劳动防护用品佩戴规定等

完全遵守得20分，有1次轻微违规扣5分，有严重违规行为此项得0分

[得分]

设备安全操作

能否正确操作生产设备，定期进行设备维护保养

操作正确且维护及时得20分，操作出现小失误每次扣3分，因操作不当导致设备故障此项得0分

[得分]

隐患排查与整改

是否积极参与安全隐患排查，发现隐患及时报告并配合整改

积极参与且有成效得20分，参与不积极但能完成基本任务得10分，未参与此项得0分

[得分]

安全培训参与

是否按时参加公司组织的各类安全培训，培训后掌握相关知识

按时参加且考核合格得20分，参加但考核不合格扣10分，未参加此项得0分

[得分]

应急处理能力

在遇到突发安全事故时，能否按照应急预案进行正确处理

处理得当得20分，处理有一定失误但未造成严重后果得10分，处理不当导致事故扩大此项得0分

[得分]

考核结果

总得分：[具体得分]

考核等级：[根据得分划分等级，如优秀（90100分）、良好（7089分）、合格（6069分）、不合格（60分以下）]

考核评语

[被考核人]在安全生产方面整体表现[较好/一般/较差]。在安全制度遵守上，能够按照规定佩戴劳动防护用品，但在某一次操作中出现违规行为，需要加强纪律意识。设备操作基本熟练，但对于设备维护保养的主动性还需提高。在隐患排查中参与度尚可，但对于发现的隐患整改跟进不够及时。安全培训参与情况良好，能够掌握相关知识。在应急处理能力方面，遇到小事故时能够冷静应对，但处理流程还不够规范。希望在今后的工作中，能够进一步提高安全意识，严格遵守各项安全规定，积极主动地做好安全生产工作。

改进建议

1.加强对安全生产规章制度的学习，定期组织内部学习和交流活动，加深对制度的理解和执行。

2.制定详细的设备维护保养计划，明确维护保养的时间和责任人，提高设备维护保养的主动性和规范性。

3.建立隐患排查整改跟踪机制，对发现的隐患进行详细记录和跟踪，确保隐患得到及时有效的整改。

4.加强应急演练，提高应急处理能力的规范性和熟练度，确保在遇到突发事故时能够迅速、准确地进行处理。

安全生产责任制考核记录表（二）

考核部门

技术部

考核日期

[具体日期]

被考核人

[具体姓名2]

岗位

技术研发工程师

考核指标及评分标准

考核项目

考核内容

评分标准

实际得分

安全技术支持

为生产部门提供的安全技术方案是否具有可行性和有效性

方案科学合理、有效得20分，方案有一定缺陷但不影响使用得10分，方案不可行此项得0分

[得分]

新产品安全评估

在新产品研发过程中，是否对产品的安全性进行全面评估

评估全面、准确得20分，评估存在部分遗漏得10分，未进行评估此项得0分

[得分]

安全资料管理

对安全相关的技术资料、图纸等进行规范管理，确保资料的完整性和准确性

管理规范得20分，资料有少量缺失或错误扣5分，资料严重缺失或错误此项得0分

[得分]

安全技术创新

是否积极开展安全技术创新活动，提出有效的安全技术改进措施

有创新成果并得到应用得20分，有相关建议但未实施得10分，无相关活动此项得0分

[得分]

安全协作沟通

与其他部门在安全工作上的协作沟通是否顺畅

协作良好得20分，协作存在一定问题但能解决得10分，协作不畅影响工作此项得0分

[得分]

考核结果

总得分：[具体得分]

考核等级：[根据得分划分等级]

考核评语

[被考核人]在安全技术工作方面有一定的能力和责任心。在安全技术支持上，为生产部门提供的方案基本可行，但在一些细节方面还需要进一步优化。新产品安全评估工作较为认真，但对于某些特殊情况的考虑还不够全面。安全资料管理总体规范，但存在部分资料整理不够及时的问题。在安全技术创新方面，有一定的想法，但尚未形成有效的创新成果。与其他部门的协作沟通基本顺畅，但在信息传递的及时性上还有待提高。希望能够继续发挥专业优势，不断提高安全技术工作的质量和水平。

改进建议

1.加强对生产现场的调研，深入了解实际需求，提高安全技术方案的针对性和可行性。在方案制定过程中，邀请生产部门人员参与讨论，确保方案能够有效实施。

2.完善新产品安全评估体系，参考同行业先进标准和经验，对产品在各种工况下的安全性进行全面评估。建立评估报告审核机制，确保评估结果的准确性。

3.建立安全资料定期整理和更新制度，明确资料管理的责任人。对重要资料进行备份，