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服装行业面料设计师绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意设计能力

原创面料设计数量

35%

10

每完成1个原创面料设计，得1分；不足10个按比例计分。

设计新颖性

8分（满分10分）

由评审团根据设计独特性打分，8分及以上为达标。

设计实用性

7分（满分10分）

由产品部门评估设计可生产性，7分及以上为达标。

设计采纳率

80%

年度内设计被采纳的比例，达到80%为达标。

客户反馈

90%正面评价

根据客户对设计提案的满意度调查，90%以上正面评价为达标。

技术执行能力

面料打样完成率

25%

95%

按时完成打样的比例，达到95%为达标。

打样准确度

98%

打样与设计稿的偏差率，达到98%为达标。

工艺技术应用

5项

年度内成功应用5项以上新工艺或技术。

问题解决能力

3次

年度内独立解决3次以上设计或打样中的技术难题。

团队协作

无重大协作问题

与生产、市场部门协作顺畅，无重大分歧或延误。

成本控制能力

面料成本节约

20%

10%

年