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2025年临时工作人员工伤赔付合同

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（以下简称“临时工作人员”）：

姓名：____

身份证号：____

住址：____

联系电话：____

鉴于甲方因业务需要，雇佣乙方为临时工作人员，为确保双方在乙方因工受伤时的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条定义

1.1“工伤”是指乙方在履行职务过程中，因工作原因受到的伤害，包括职业病、事故伤害、突发疾病等。

1.2“工伤赔付”是指甲方根据本合同约定，对乙方因工伤发生的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失予以赔偿。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在____（工作地点）从事____（工作内容）工作。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条工作时间及报酬

3.1乙方的工作时间为____，具体工作安排由甲方确定。

3.2乙方的报酬为每小时/每月人民币____元（大写：____元整），甲方按月支付乙方报酬。

第四条工伤赔付

4.1乙方在履行职务过程中发生工伤的，甲方应按照以下程序处理：

（1）甲方应在第一时间将乙方送往医疗机构救治，并通知乙方家属；

（2）甲方应在____个工作日内向乙方支付医疗费用；

（3）乙方治疗期间，甲方应按照乙方工资的____%支付误工费；

（4）乙方治疗结束后，如乙方仍有残疾，甲方应按照国家相关标准支付残疾赔偿金。

4.2甲方应在乙方发生工伤后的____个工作日内，向乙方支付工伤赔付。

4.3甲方有权要求乙方提供以下证明材料：

（1）工伤认定书；

（2）医疗机构出具的病历、诊断证明书等；

（3）乙方工资证明；

（4）其他与工伤赔付有关的证明材料。

4.4乙方在工伤治疗期间，甲方应继续支付乙方工资。

第五条保密及竞业限制

5.1乙方在履行职务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应严格保守秘密，不得向第三方泄露。

5.2乙方在合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

第六条违约责任

6.1甲方未按照约定支付乙方报酬、工伤赔付的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的____%。

6.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方在甲方处工作期间工资总和的____%。

6.3双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日