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2026年河南工业和信息化职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、解方程18p+9=13p-3，p的值是多少？

A.-6

B.-5

C.6

D.5

【答案】：D.5

【解析】将13p移到左边，9移到右边，得到18p-13p=-3-9，即5p=-12，然后除以5，得到p=-2.4。

2、下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是（）。

A.全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案

B.中国人民银行调整银行贷款基准利率

C.工商总局召集10家电商企业进行约谈

D.国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告

【答案】：B

【解析】本题可根据宏观调控的经济手段、法律手段和行政手段的概念来对各选项进行分析。宏观调控的经济手段是指政府运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施，主要包括财政政策、货币政策等。宏观调控的法律手段是指国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段，包括经济立法和经济司法。宏观调控的行政手段是指国家通过行政机构，采取带强制性的行政命令、指示、规定等措施，来调节和管理经济的手段。全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案，这是国家通过立法来规范经济活动，属于宏观调控的法律手段。中国人民银行调整银行贷款基准利率，属于货币政策，是政府运用经济手段进行宏观调控。工商总局召集10家电商企业进行约谈，是通过行政命令、指示等方式来调节经济活动，属于宏观调控的行政手段。国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告，是通过行政机构采取的行政措施来管理经济，属于宏观调控的行政手段。综上，属于政府运用经济手段进行宏观调控的是调整银行贷款基准利率。

3、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格，且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知可以（）。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

【答案】：D

【解析】事业单位对于工作人员年度考核有相应的管理规定。当工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位时，为保障单位用人的合理性和有效性，依据相关规定，事业单位可以采取一定措施。给予记过处分主要是针对工作人员违反单位纪律等行为，而非因考核不合格且不同意调岗这种情况，所以该做法不符合规定。1年后解除聘用合同不符合正常处理流程，相关规定并未如此要求。给予降低岗位等级的处分通常是针对有较为严重违规等行为的处理方式，并非针对考核不合格不同意调岗的情况。而按照规定，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同，这是符合针对此类情况的正确处理方式。

4、关于我国人口流动的叙述，正确的是（）。

A.人口流动扩大了城乡收入差距

B.生态环境是人口流动的主要因素

C.区域协调发展会减缓流动人口增长

D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平

【答案】：C

【解析】关于我国人口流动问题，以下从各选项逐一分析。人口流动对于城乡差距的影响是缩小而非扩大。人口从农村向城市流动，农村劳动力减少，人均资源占有量相对增加，同时外出务工人员带回资金、技术和经验等，促进农村经济发展，而城市也获得了充足劳动力，推动城市建设和发展，整体上有助于缩小城乡收入差距。在我国，经济因素才是人口流动的主要因素。人们为了追求更好的就业机会、更高的收入和更优质的生活，往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动。生态环境通常不是人口流动的主导因素，尽管一定程度上会影响人口分布和迁移，但并非主要驱动力量。区域协调发展会使各地区之间的经济发展差距逐渐缩小。发达地区与欠发达地区在就业机会、收入水平等方面的差距变小，人口流动的动力也会相应减弱，从而减缓流动人口的增长。城市化水平的衡量标准是城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市同属城市范畴，小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的迁移，并没有使城市人口在总人口中的比重发生变化，所以不能提高城市化水平。综上，正确的描述是区域协调发展会减缓流动人口增长。

5、如果某人是医生，那么他会看病。某人不会看病，因此某人是医生。这个推理是否正确？

A.正确

B.错误

C.部分正确

D.无法判断

【答案】：B

【解析】这个推理是错误的，因为不会看病的人不一定是医生，可能是不具备医学知识。

6、一个公司有7个部门，每个部门需要完成5个任务，那么这个公司总共需要完成多少个任务？

A.7个

B.35个

C.50个

D.245个

【答案】：B

【解析】每个部门完成5个任务，7个部门总共完成7*5=35个任务。

7、经济增长中要素投入结构调整的基本方向是：由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、（）、管理创新转变

A.优化资本

B.劳动者素质提高

C.扩大内需

D.产业协调发展

【答案】