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2026年甘肃财贸职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是()

A.管理层次和组织效率成正比

B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例

C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例

D.在管理对象和内容不变的清况下，管理幅度和管理层次成正比

【答案】：C

【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系，通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题，从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联，题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系，管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例，它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多，所需的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。

2、公文语言的第一要求是()。

A.庄重严谨

B.真实准确

C.简洁通顺

D.平实得体

【答案】：B

【解析】公文语言要求包括庄重严谨、真实准确、简洁通顺、平实得体等。但真实准确是公文语言的第一要求，因为公文是用来传达政令、处理公务的，只有内容真实、数据准确、表述确切，才能保证公文的权威性和有效性，使受文者准确理解和执行。若语言缺乏准确性，会造成误解，影响工作正常开展。

3、某工厂有500名工人，就业率为80%。如果裁员30%，就业率变为多少？

A.65%

B.68%

C.70%

D.72%

【答案】：A

【解析】裁员后的工人人数为500-150=350人，就业人数为350*80%=280人，就业率为280/350=80%。

4、《中华人民共和国宪法》的最新一次修正发生在（）。

A.2016年

B.2017年

C.2018年

D.2019年

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国宪法》最新一次修正时间为2018年3月11日，第十三届全国人民代表大会第一次会议经投票表决，通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案为2018年。其他年份并非《中华人民共和国宪法》最新修正时间。

5、地壳均衡说新证据主要来源于哪个领域的研究？

A.地质学

B.物理学

C.天文学

D.海洋学

【答案】：A

【解析】地壳均衡说新证据主要来源于地质学领域的研究。

6、经济周期四阶段主要包括哪些？

A.繁荣、衰退、萧条、复苏

B.高增长、低增长、负增长、零增长

C.高通胀、低通胀、通货紧缩、无通胀

D.高就业、低就业、无就业、高就业

【答案】：A

【解析】经济周期四阶段主要包括繁荣、衰退、萧条、复苏。这是经济运行的典型周期性变化。

7、鲁迅杂文修辞策略中的杂文是指什么？

A.鲁迅的文学体裁

B.鲁迅的写作风格

C.鲁迅的修辞手法

D.鲁迅的文学理论

【答案】：A

【解析】杂文是指鲁迅的一种文学体裁，以讽刺和批判为主要特征。

8、如果所有的学生都喜欢吃苹果，小明不喜欢吃苹果，那么以下哪个结论是正确的？

A.小明是学生

B.小明不是学生

C.有些学生不喜欢吃苹果

D.所有的学生都不喜欢吃苹果

【答案】：B

【解析】如果小明不喜欢吃苹果，而所有的学生都喜欢吃苹果，那么小明不是学生。

9、我国政府人事管理工作的基础是（）。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】：C

【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度，能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类，为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类，才能进一步开展职位设置工作，为每个职位制定准确的职位说明书，以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

10、局长找甲、乙、丙三位处长谈话，计划与甲交谈10分钟，与乙交谈12分钟，与丙交谈8分钟。办公室助理通过合理调整三人交谈的顺序，使得三人交谈和等待的总时间最少。请问调整后的总时间为多少？（）

A.46分钟

B.48分钟

C.50分钟

D.56分钟

【答案】：D

【解析】排序的总原则是尽量把谈话时间长的安排在最后，优先谈谈话时间短的，这样能让等待时间最短。所以谈话顺序应该是先和丙谈，接着和甲谈，最后和乙谈。总时长为8＋（8＋10）＋（8＋10＋12）＝56分钟。

11、中国的哪个朝代制定了科举制度？

A.唐朝

B.宋朝

C.明朝

D.清朝

【答案】：C

【解析】明朝制定了科举制度，通过考试选