激励方案设计流程.docx

激励方案设计流程

一、流程总则

1.1流程目的

为规范激励方案设计全流程，确保激励方案科学合理、贴合企业战略目标、适配员工需求，充分发挥激励的导向作用，激发员工工作积极性、主动性和创造性，提升员工凝聚力与归属感，促进企业与员工共同成长，控制激励成本、提高激励效益，避免方案设计盲目性、随意性，特制定本激励方案设计流程，为所有激励方案（含员工激励、团队激励、专项激励等）的设计、落地、复盘提供标准化指引。

1.2适用范围

本流程适用于企业所有激励方案的设计工作，包括但不限于：年度激励方案、季度/月度激励方案、专项激励方案（如业绩冲刺激励、创新激励、成本节约激励、团队建设激励等）；适用于企业各部