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服装店的规章制度表

为规范本店经营管理，明确员工岗位职责，维护店铺正常运营秩序，提升服务质量和品牌形象，保障店铺、员工及顾客的合法权益，结合本店（以下简称“店铺”）实际经营情况，制定本规章制度表，全体员工入职即视为认可并严格遵守。

规章制度类别

具体条款内容

责任主体

奖惩说明

一、员工考勤与岗位职责

1.上班时间：夏季（5-9月）9:00-22:00，冬季（10-4月）9:30-21:30；上下班需按时打卡，严禁迟到、早退、旷工，迟到/早退15分钟内每次扣罚20元，15-30分钟每次扣罚50元，30分钟以上按旷工半天处理；旷工半天扣罚当日工资，旷工1天扣罚3日工资，月旷工累计3天及以上，解除劳动合同。

全体员工

迟到早退按对应时长扣罚；旷工按天数扣罚，累计旷工达3天解除劳动合同。

2.请假需提前提交书面申请，事假提前1天，病假需提供正规医院证明，经店长批准后方可休假；事假每月不超过3天，超出部分按旷工处理；病假按基本工资的80%发放当日工资，无故请假、旷工按考勤条款处罚。

全体员工

无故请假按旷工处理；病假按规定发放工资，事假超期按旷工处罚。

3.店长职责：统筹店铺日常运营，制定销售计划，管理员工考勤、排班，排查店铺安全隐患，处理顾客投诉，对接货源与盘点，监督规章制度执行。

店长

未履行职责导致店铺损失、运营混乱，视情节扣罚50-200元，情节严重予以追责。

4.