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2026年企业员工晋升合同

甲方（企业名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

签订日期：____年____月____日

第一条晋升岗位及条件

1.1乙方在甲方公司工作满____年，且在过去____年内绩效考核均达到或超过优秀等级，具备晋升条件。

1.2乙方晋升岗位为：____岗位。

1.3乙方晋升后，其岗位工资、福利待遇等将按照甲方公司的相关制度进行调整。

第二条晋升程序

2.1乙方应在晋升考核周期内，按照甲方公司规定的考核标准和程序，积极参加各类培训和学习，提高自身业务能力。

2.2甲方公司将成立晋升考核小组，对乙方进行综合考核，包括但不限于工作能力、业务水平、团队协作、工作态度等方面。

2.3晋升考核结果将在____日内通知乙方，若考核合格，乙方将被晋升至相应岗位。

第三条晋升后的权利义务

3.1乙方晋升后，应按照晋升岗位的职责要求，认真履行工作职责，不断提高工作质量和效率。

3.2乙方晋升后，其工作时间和休息休假等按照甲方公司相关制度执行。

3.3乙方晋升后，如因个人原因离职，应提前____天向甲方公司提出书面申请，并按照甲方公司规定办理离职手续。

第四条违约责任

4.1若乙方在晋升考核周期内，未达到晋升条件，甲方公司有权拒绝晋升。

4.2若乙方在晋升后，未履行工作职责，造成甲方公司经济损失或不良影响的，甲方公司有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

4.3若甲方公司在晋升过程中，未按照本合同约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方公司应承担相应的赔偿责任。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________