2026年湖南吉利汽车职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(b卷).docxVIP

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  • 2026-02-13 发布于河南
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2026年湖南吉利汽车职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(b卷).docx

2026年湖南吉利汽车职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、()指的是将制成的正式公文,依据公文的性质、时限要求和相关规则,采用多种方式传递给收文机关。

A.管理公文

B.创制公文

C.办理公文

D.传递公文

【答案】:D

【解析】题目所描述的行为是将正式公文,依据其性质、时限要求和规则,通过多种方式传送给收文机关,这个过程正是“传递公文”的定义。“管理公文”侧重于对公文整个生命周期的管理,包括存储、归档等一系列活动,并非单纯的传送;“创制公文”主要指的是公文的起草、审核、签发等公文形成的过程;“办理公文”涵盖了公文的收文办理、发文办理和整理归档等多个环节,不仅仅局限于传送这一动作。所以符合题目描述的是传递公文。

2、同等价位的电视机,消费者通常会关注其功能和质量;功能和质量相同的电视机,消费者通常会关注其价格,这是因为()。

A.质量和价格是商品的两个基本属性

B.功能和价格是商品的两个基本属性

C.使用价值和价值是商品的两个基本属性

D.使用价值和交换价值是商品的两个基本属性

【答案】:C

【解析】商品是用于交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个基本属性。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,也就是商品的有用性;价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。人们购买商品时,既关注商品的功能和质量,这体现的是商品的使用价值,因为功能和质量能满足人们使用商品的需求;又关注商品的价格,而价格是价值的货币表现,体现的是商品的价值。质量和价格并非商品的基本属性,质量属于使用价值的范畴,价格是价值的外在表现形式;功能同样属于使用价值,功能和价格也不是商品的基本属性;交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,它是价值的表现形式,而不是商品的基本属性。所以,同等价位关注功能质量,相同功能质量关注价格是因为使用价值和价值是商品的两个基本属性。

3、一个班级有40名学生,其中20名是男生,20名是女生。老师随机挑选三名学生参加比赛,问三名学生都是男生的概率是多少?

A.1/40

B.1/20

C.1/12

D.1/4845

【答案】:C

【解析】从40名学生中随机挑选三名学生的总组合数是C(40,3)=40*39*38/(3*2*1)=9880。从20名男生中挑选三名男生的组合数是C(20,3)=20*19*18/(3*2*1)=1140。所以三名学生都是男生的概率是1140/9880=1/12。

4、行政组织的特性不包括()。注:本题已为规范表述,无需修改,直接输出。

A.政治性与社会性

B.法制性与权威性

C.系统性与发展性

D.公开性与协调性

【答案】:D

【解析】行政组织具有政治性与社会性,因为行政组织是国家政治统治的工具,代表国家行使权力,体现统治阶级的意志,这是政治性;同时它又要管理社会公共事务,为社会提供服务,具有社会性。行政组织具有法制性与权威性,其设立、变更和撤销都需要依据法律规定,且其权力是由法律赋予的,在管理活动中具有权威性。行政组织具有系统性与发展性,它是一个由若干要素组成的有机整体,各部分之间相互关联、相互作用,形成一个系统;并且随着社会环境的变化和发展,行政组织也要不断调整和变革自身,以适应新的情况。而公开性与协调性并非行政组织的特性,行政组织的工作有保密要求,并非完全公开;协调性也不是行政组织区别于其他组织的本质特性。所以该题应选表述为公开性与协调性的选项。

5、中国行政体制改革的目标是()。

A.提高政府的整体管理水平

B.推进“市场模式”的行政改革

C.建立具有中国特色的行政管理体系

D.促进社会主义市场经济发展

【答案】:C

【解析】中国行政体制改革的目标是建立具有中国特色的行政管理体系。提高政府的整体管理水平是行政体制改革可能带来的结果,但并非改革目标;“市场模式”的行政改革并不准确,我国行政体制改革是基于中国国情进行的,并非单纯借鉴“市场模式”;促进社会主义市场经济发展是行政体制改革的一个重要意义和作用,但不是改革目标本身。所以该题应选建立具有中国特色的行政管理体系。

6、一个盒子里有5个红球和3个蓝球,随机取出一个球,取到红球的概率是多少?

A.1/8

B.3/8

C.5/8

D.3/5

【答案】:C.5/8

【解析】盒子里共有8个球,其中5个是红球,所以取到红球的概率是5/8。

7、管理幅度(管理跨度)指的是一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下哪种情况下,管理幅度可以加宽?()

A.组织各项工作的过程普遍得到标准化

B.组织环境很不稳定,时常出现新情况

C.工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调

D.下属的工作

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