2026届广西职教高考旅游大类《管理学》东晓教育自编模拟试题第5套仅试题.docxVIP

2026年广西职教高考旅游大类

《管理学》模拟试题第5套

考试形式：闭卷笔试满分：100分考试时间：50分钟命题人：东晓教育

姓名：__________班级：__________学号：__________得分：__________

适用对象：中职旅游大类专业考生

命题依据：2026年广西高等职业教育考试（职教高考）旅游大类考试大纲·管理学模块

题型与分值总表

题型

题量

单题分值

总分值

单项选择题

20题

2分

40分

判断题

5题

2分

10分

填空题

5空

2分

10分

简答题

2题

10分

20分

综合分析题

1题

20分

20分

合计

-

-

100分

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

桂林某景区管理员代表景区参加当地文旅部门组织的行业交流会，此时其行使的管理者角色是（）

A.代表人B.联络者C.发言人D.谈判者

中国古代管理思想中，主张“以德育人、以礼治国”，对现代旅游企业员工管理仍有借鉴意义的是（）

A.儒家B.道家C.法家D.墨家

南宁某旅游社计划在一年内新增2个区内旅游线路，这一计划属于（）

A.短期目标B.中期目标C.长期目标D.战略目标

下列决策方法中，适合广西中小旅游企业快速做出简单决策的定性方法是（）

A.盈亏平衡分析法B.头脑风暴法C.决策树法D.线性规划法

北海某小型海滨民宿采用直线制组织结构，其最大的优点是（）

A.管理专业化B.结构简单、指挥统一C.适应复杂环境D.分工明确

根据领导行为四分图理论，某旅游酒店经理只关注员工是否按时完成工作，对员工的困难漠不关心，这种领导方式是（）

A.高关系-低工作B.高关系-高工作C.低关系-高工作D.低关系-低工作

柳州某旅游景区发现近期游客投诉增多，管理人员首先要做的控制工作是（）

A.衡量绩效B.纠正偏差C.确立标准D.分析原因

梧州某旅游企业为员工缴纳五险一金、改善工作环境，其主要满足员工的（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求

在旅游企业的日常工作中，员工之间通过口头交流传递工作信息，这种沟通方式依赖的是（）

A.沟通渠道B.信息编码C.反馈D.信息解码

计划工作的首要步骤是（）

A.预测B.确定目标C.拟定方案D.选择方案

某旅游公司经理收集行业发展信息、向员工传达公司决策，其扮演的是（）角色

A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.监督角色

泰勒的科学管理理论中，为提高劳动效率而进行的工时研究和动作分析，主要针对的是（）

A.管理者B.基层作业员工C.中层管理者D.高层管理者

桂林某旅游集团决定拓展乡村旅游业务，打造特色民宿集群，这一决策属于（）

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.风险决策

事业部制组织结构适合下列哪种类型的旅游企业（）

A.小型民宿B.中型旅行社C.大型旅游集团D.个体旅游门店

根据期望理论，当员工认为努力能获得良好绩效、绩效能获得合理奖励时，激励力会（）

A.提高B.降低C.不变D.无法确定

某旅游景区员工因文化水平不同，对管理人员的工作指令理解存在差异，这属于（）沟通障碍

A.个人因素B.人际因素C.结构因素D.技术因素

某旅游公司经理分配年度预算、安排员工工作任务，其扮演的决策角色是（）

A.资源分配者B.企业家C.混乱驾驭者D.谈判者

法约尔提出的“统一指挥”原则，核心是要求（）

A.一个上级只能有一个下级B.一个下级只能服从一个上级

C.所有员工统一服从最高管理者D.各部门统一行动

某旅游酒店在节假日来临前，对员工进行服务礼仪培训，提前预防服务质量问题，这属于（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.间接控制

下列理论中，强调“领导方式应根据环境和下属情况调整”的是（）

A.管理方格理论B.菲德勒模型C.领导特性理论D.领导行为四分图理论

二、判断题（每题2分，共5题，10分）

管理是管理者对组织资源进行协调，以实现组织目标的活动，不需要注重员工的协作。（）

科学管理理论的核心是通过科学方法提高基层员工的劳动生产率。（）

决策只需考虑组织目标，不需要兼顾员工的个人需求。（）

组织结构设计的核心是明确各部门和员工的职责、权限，建立分工协作关系。（）

激励的核心是激发员工