日式居家养老服务方案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约6.46千字
  • 约 18页
  • 2026-02-13 发布于四川
  • 举报

日式居家养老服务方案

第一章项目定位与目标

1.1服务愿景

在“超高龄社会”背景下,让65岁以上长者无需离开熟悉町家、公寓,即可持续获得医疗、照护、精神支持及社会连接,实现“在宅临终”与“家族零负担”双重目标。

1.2量化指标

①签约长者30日内跌倒再发生率≤1%;

②认知症长者BPSD(行为心理症状)月减少≥20%;

③家属平均每日照护时间缩短≥1.5小时;

④项目运营第12个月实现单月EBITDA≥8%。

1.3适用地域

以关东平原都市圈为核心,辐射人口密度≥4000人/km2、65岁以上占比≥28%的“团地”与“老铺”区域;优先选择步行10分钟圈内拥有区立第2等级以上诊所的街区。

第二章需求评估与入户诊断

2.1初筛工具

采用“要介护认定”+“居家照护困难度自评表(HDS-14)”双轨制:

①区役所介护保险窗口出具“要介护1-5”级别;

②我方OT(作业疗法士)使用HDS-14量化IADL(工具性日常生活能力)得分≤9分者列为A类重点;10-13分列为B类预防;≥14分列为C类关注。

2.2入户诊断七步法

Step1预约:提前72小时短信+纸质通知,附带入室人员COVID抗原阴性证明;

Step2环境扫描:OT+建筑士携带激光测距仪,记录走廊宽度、段差、浴室门槛高度、LUX值;

Step3生活轨迹:让长者佩戴7日“生活记录器”(加速度+照度+温湿度三合一),自动生成24小时活动热图;

Step4风险计算:把环境数据与热图导入“居家风险AI模型”,输出0-100风险值;

Step5家庭会议:用“护理地图”A1海报,将风险值、改造费、介护保险给付额同时可视化,当场完成家属签字;

Step6方案锁定:48小时内出具《居宅服务计划书》(日文:居宅サービス計画書),PDF+纸质双版本;

Step7动态复评:每90天重新执行Step2-Step5,形成闭环。

第三章服务产品矩阵

3.1基础套餐(月额88000日元,含税)

①访问介护:每周3次、每次60分钟,含口腔擦拭、全身擦拭、排泄辅助;

②生活援助:每周2次、每次45分钟,含购物、洗涤、服药整理;

③24小时紧急对应:内藏SIM的跌倒报警器,按下后45秒内呼叫中心,15分钟内护理员到场;

④在线医生:每月1次视频诊,由合作诊所提供,可续方高血压、糖尿病等慢病药物。

3.2认知症专户套餐(月额158000日元)

①认知症对应型共同生活介护(小规模多機能)每日3小时日间寄合;

②专属PSW(精神疗护士)每周2次家访,使用“回忆包裹”(家族老照片+昭和音楽)进行reminiscencetherapy;

③徘徊感知:门口磁簧+AI摄像头双重监测,一旦夜间0-5点外出,自动推送LINE至家属与属地警察“高齢者見守り協力隊”;

④药物管理:采用“PillPack”分包,每包印有QR码,扫码后电视自动播放服药说明视频。

3.3在宅临终套餐(月额298000日元,可叠加介护保险“終末期対応加算”)

①24小时轮班:2名护理员+1名看护士3班倒;

②医疗器材租赁:电动床、吸引器、酸素浓缩器、皮下注射泵全额含;

③宗教/心灵照护:与属地寺院、教会建立“合掌协议”,提供临终诵经或祷告;

④遗体搬送:与东京“終焉の窓口”签约,死亡2小时内完成文书+遗体移送,家属零等待。

第四章人员配置与资质

4.1编制模型

以100名签约长者为基准:

?护理员(ホームヘルパー1级)20人,人均周出勤25小时;

?看护士(正看)3人,负责医学处置与压疮管理;

?OT2人,负责环境改造与康复;

?PSW1人,负责认知症行为对应;

?运营经理(社会福祉士)1人,负责投诉与保险清算;

?24小时呼叫中心坐席4人,三班倒。

4.2招募路径

①与“東京福祉専門学校”签订“定向培养”,每届预留20%名额;

②针对40-55岁“第二人生”人群,开设“银发护理员再就职说明会”,承诺时薪1600日元起+交通费;

③外籍人员:持“特定技能1号”签证者,提供日语N4培训+福祉用语40小时,考核≥80分方可入户。

4.3培训体系

A.新人集训(80小时)

模块1高龄者心理学(16h)

模块2移动?移乘实操(24h)

模块3认知症行为de-escalation(16h)

模块4感染控制(8h)

模块5线上系统操作(8h)

模块6终末期照护伦理(8h)

B.月度回炉(每月4h)

使用“VR+触觉手套”模拟暴力认知症长者,考核不通过者暂停派案。

4.4薪酬与激励

①时薪分级:Level11600日元、Level21800日元、Level32000日元;

②每月“零事故奖”:责任范围内零投诉、零事故,奖励20000日元;

③家属满

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档