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2026年渤海理工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列选项中，不属于政府行政管理运行职能的是（）。注：本题已符合要求，无需改写。

A.协调职能

B.政治职能

C.计划职能

D.控制职能

【答案】：B

【解析】政府行政管理运行职能包括计划、组织、指挥、协调和控制等职能。这些职能是行政主体在行政管理过程中为了实现行政管理目标而进行的一系列活动。而政治职能是政府的基本职能之一，主要是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能，它与行政管理运行职能属于不同的职能分类。所以不属于政府行政管理运行职能的是政治职能。

2、建设项目的防治污染设施未建成或未达到国家规定要求即投入生产或者使用的，由（）责令停止生产或者使用，并处罚款。

A.建设项目的审批部门

B.建设项目的计划部门

C.建设项目的主管部门

D.批准该建设项目的环境影响报告书的环境行政主管部门

【答案】：D

【解析】依据相关环境保护法规，对于建设项目防治污染设施未建成或未达国家规定要求便投入生产或使用的情况，具有责令停止生产或使用并罚款权力的主体是批准该建设项目环境影响报告书的环境行政主管部门。因为环境行政主管部门负责对建设项目的环境影响进行审批和监管，对建设项目防治污染设施的建设和运行情况进行监督管理是其职责所在。而建设项目的审批部门主要负责项目立项等方面的审批；建设项目的计划部门侧重于项目的规划和计划安排；建设项目的主管部门负责对项目的整体管理和指导，但在防治污染设施监管和处罚方面，不如环境行政主管部门专业和直接。所以，正确答案是批准该建设项目的环境影响报告书的环境行政主管部门。

3、如果所有的鸟都会飞，企鹅是鸟，那么企鹅会飞吗？

A.会

B.不会

C.不确定

D.既会又不会

【答案】：B

【解析】根据题意，所有的鸟都会飞，企鹅是鸟，所以企鹅会飞。

4、公共服务评估中的定性评估方法包括哪些？

A.访谈

B.观察法

C.案例分析

D.以上都是

【答案】：D

【解析】公共服务评估中的定性评估方法包括访谈、观察法、案例分析等。

5、在处理骨折患者时，以下哪种做法是正确的？

A.立即移动骨折部位

B.用布条包裹骨折部位

C.用冰块直接敷在骨折部位

D.让患者自行处理

【答案】：B

【解析】处理骨折患者时，应该用布条包裹骨折部位，以固定骨折，避免进一步损伤。

6、正式沟通中（）是传统组织内最为主要的沟通流向，通常以命令形式传达上级组织或上级所确定的政策、计划、规定等信息，有时也会发放某些资料供下属使用。

A.上向沟通

B.下向沟通

C.外向沟通

D.横向沟通

【答案】：B

【解析】题目描述的是在正式沟通中，由上级向下级传达政策、计划、规定等信息的沟通流向。上向沟通是指下属向上级反馈信息，与题目描述不符；外向沟通通常指组织与外部的沟通，并非题目中所说的传统组织内上级与下级的沟通；横向沟通是指同一层级之间的沟通，也不符合题意。而下向沟通是指信息从上级传递到下级，符合题目中以命令方式传达上级决定的信息等描述。所以应选择下向沟通。

7、丹霞地貌成景机制是什么？

A.风化作用

B.水流侵蚀

C.地质构造

D.以上都是

【答案】：D

【解析】丹霞地貌的成景机制包括风化作用、水流侵蚀和地质构造等多种因素。

8、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是