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职工培训协议履约保证承诺书7篇

职工培训协议履约保证承诺书篇1

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺背景

为全面提升职工队伍整体素质，促进企业可持续发展，承诺方根据接收方提出的培训需求及标准，本着诚实守信、认真履约的原则，就职工培训事宜作出如下承诺。本协议旨在明确双方权利义务，保证培训工作有序开展并达成预期目标。

2.承诺内容

承诺方承诺按照本协议约定，全面履行职工培训职责，包括但不限于培训课程设计、师资力量配备、培训资源投入、考核评估实施等环节。具体内容包括：

（1）根据接收方提供的培训需求清单，制定科学合理的培训方案，涵盖专业知识、技能提升、职业素养等方面；

（2）保证培训师资具备相应资质及行业经验，并定期进行师资评估；

（3）提供必要的培训场地、设备、教材等资源，保障培训质量；

（4）建立完善的培训考核机制，对参训职工进行效果评估，并根据评估结果优化后续培训方案；

（5）及时向接收方反馈培训进展情况，接受与指导。

3.实施计划

本协议项下的职工培训工作分阶段推进，具体安排

第一阶段：至________年________月________日，完成前期调研及培训方案设计，并向接收方提交方案草案；

第二阶段：至________年________月________日，启动首轮培训课程，覆盖不少于________名职工，培训时长总计________学时；

第三阶段：至________年________月________日，开展中期评估，根据反馈调整培训内容，并组织补充培训；

第四阶段：至________年________月________日，完成全年培训任务，提交培训总结报告及参训职工考核结果。

在实施过程中，承诺方将配备________名专业人员负责培训统筹协调，并设立专门沟通渠道，保证信息及时传递。

4.保障措施

为保障培训工作顺利开展，承诺方采取以下措施：

（1）资金保障：投入培训专项经费________万元，用于课程开发、师资聘用、场地租赁等；

（2）资源保障：配备________套培训设备，并协调接收方提供必要的工作场所；

（3）师资保障：优先选用具有行业从业经验的专业人士担任讲师，并建立师资库动态管理机制；

（4）过程监控：定期向接收方汇报培训进度，接受现场核查；

（5）风险防控：制定应急预案，应对可能出现的突发情况，如参训人员不足、课程内容不适用等。

5.违约责任

（1）若承诺方未按本协议约定完成培训任务，或培训质量未达标的，应退还相应比例培训费用，并支付违约金________元；

（2）若因承诺方原因导致培训工作中断或延期，每逾期一日，应向接收方支付违约金________元，累计不超过培训总费用的________%；

（3）接收方未按时支付培训费用的，每逾期一日，应向承诺方支付滞纳金________元；

（4）任何一方单方面解除本协议的，应提前________日书面通知对方，并承担由此产生的实际损失。

6.附则

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年；

（2）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；

（3）本协议项下的培训效果由________机构进行年度评估，评估报告作为双方考核依据；

（4）本协议一式两份，承诺方、接收方各执一份，具有同等法律效力。

承诺人签名：________________________

签订日期：________________________

职工培训协议履约保证承诺书篇2

1.总则

本协议由职工培训协议双方根据《_________劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则签订。为保障职工培训协议的有效履行，承诺人特此作出如下承诺，并保证严格遵守。

2.承诺事项

承诺人承诺：

（1）严格遵守职工培训协议约定的培训内容、培训时间及培训要求，积极参加培训活动，保证培训出勤率达到__________%。

（2）认真学习培训课程，完成培训任务，考核成绩应达到__________指标达到GB/T__________标准。

（3）将培训所学技能应用于实际工作，提升业务能力，促进个人及企业共同发展。

（4）本承诺有效期自__________至__________。

3.双方责任

（1）企业责任：提供符合标准的培训资源，保障培训质量，对培训效果进行评估。

（2）承诺人责任：履行培训期间的各项义务，保证培训目标的实现。双方均应按照协议约定履行各自责任，如有违约行为，应承担相应责任。

4.附则

本承诺书作为职工培训协议的补充条