- 1
- 0
- 约4.97千字
- 约 8页
- 2026-02-13 发布于江苏
- 举报
第=PAGE1*2-11页(共=NUMPAGES1*22页)
PAGE
促进就业创业工作目标承诺书(5篇)
促进就业创业工作目标承诺书第(1)篇
为保证__________工作顺利开展:
一、基础内容
1.承诺主体为__________(单位或个人名称),依法依规履行促进就业创业职责。
2.工作覆盖范围包括__________(地域或领域),目标人群为__________(就业创业主体类别)。
3.承诺期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,期间保证各项任务落实到位。
二、核心准则
1.坚持以人为本,充分尊重就业创业主体的合法权益,保障其公平参与机会。
2.遵循市场导向,结合区域经济特点,优化资源配置,提升服务精准度。
3.强化协同联动,加强与部门、社会组织、企业等主体的合作,形成工作合力。
4.坚持公开透明,通过官方网站、公告栏等渠道及时发布政策信息和工作进展。
三、实施内容
1.优化政策供给,根据就业创业需求动态调整补贴、税费减免等扶持措施,保证政策覆盖率达__________%。
2.拓宽服务渠道,设立__________个线下服务网点,并依托线上平台实现__________项业务“一网通办”,简化申请流程。
3.加强技能培训,每年组织__________期以上创业培训或职业技能培训,培训覆盖人数不少于__________人次,培训内容与市场用工需求匹配度达__________%。
4.强化创业孵化,建设__________个创业孵化基地,提供__________平方米以上低成本办公空间,对入驻创业项目给予__________个月的租金减免。
5.完善就业帮扶,针对重点群体开展__________次以上专场招聘会,每日开展__________次重点行业用工需求监测,保证重点群体就业率稳定在__________%。
6.强化金融支持,协调金融机构开发__________款创业信贷产品,单笔贷款额度不低于__________万元,对符合条件的创业主体给予__________%的贴息支持。
7.健全风险防控,建立就业创业数据监测预警机制,每月开展__________次风险评估,及时发觉并处置潜在问题。
四、落实机制
1.设立专项工作小组,由__________(负责人姓名)担任组长,成员包括__________(部门或单位)负责人,定期召开__________次工作例会。
2.建立绩效考核制度,将就业创业工作成效纳入__________(考核主体)年度目标考核,考核结果与绩效奖励挂钩。
3.加强资金监管,保证专项经费专项使用,每季度公示资金使用明细,接受社会。
4.完善投诉处理机制,设立__________条投诉,实行__________个工作日内回应、__________个工作日内办结制度。
5.强化督导检查,每半年开展__________轮工作督查,对进展缓慢或存在问题的单位,责令限期整改并约谈负责人。
承诺人签名:__________
签订日期:__________年__________月__________日
促进就业创业工作目标承诺书第(2)篇
承诺方:____________________
接收方:____________________
1.承诺背景
为深入实施国家关于促进就业创业的决策部署,积极回应社会对高质量就业创业服务的需求,提升区域就业创业环境,增强市场活力与社会创造力,承诺方基于对当前就业创业形势的深刻认识,结合自身实际,特制定本工作目标承诺书。承诺方充分意识到促进就业创业工作的重要性与紧迫性,致力于通过系统性、创新性措施,为劳动者提供多元化就业支持,为创业者营造良好发展氛围,推动经济社会持续健康发展。
2.承诺内容
承诺方郑重承诺,在促进就业创业工作中,将围绕以下核心目标开展工作:
(1)优化就业创业政策供给,完善就业创业服务体系,提升政策精准性与覆盖面;
(2)加强职业技能培训,提升劳动者就业能力,推动供需有效匹配;
(3)构建创业孵化平台,降低创业门槛,激发市场主体活力;
(4)强化就业创业宣传引导,营造良好社会氛围,增强社会参与度;
(5)完善就业创业监测评估机制,保证工作实效与可持续性。
3.实施计划
为保障承诺目标的实现,承诺方将分阶段推进相关工作,具体计划
第一阶段:至________年________月________日,重点完成政策梳理与体系构建。建立就业创业政策数据库,明确政策适用范围与执行标准;组建工作专班,明确职责分工,保证政策落地见效。同时开展就业创业需求调研,摸清目标群体基本情况。
第二阶
您可能关注的文档
最近下载
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之12:“7支持-7.3意识”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).pdf VIP
- 破产清算评估所需资料清单 (房地产企业).doc VIP
- GB-T 28900-2012 钢筋混凝土用钢材试验方法.pdf
- 厨余垃圾水解酸化产VFAs条件优化论文.docx VIP
- 2026年百度医疗产品经理面试题及答案.docx
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之10:“7支持-7.1资源”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).docx VIP
- 地下室底板及沉降缝高压注浆防水堵漏完整施工方案.docx VIP
- 稀土集团面试题及答案.doc VIP
- 船体结构与制图 船体结构图样的表达方法 船体结构节点图的识读与绘制-4.pptx VIP
- 日本股市耐心资本投资.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)