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2026年学历类自考运筹学基础-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考运筹学基础-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯的官僚制理论强调行政组织中的等级制和正式规则，以下哪项是其核心特征？

【选项】A.非正式沟通B.权力分散C.人情化决策D.标准化流程

【参考答案】D

【详细解析】韦伯官僚制核心为层级分明的结构与非人格化规则，标准化流程（D）体现其机械效率导向；A、B、C均违背官僚制对非正式性、分权与情感因素的排斥。

【题干2】泰勒的科学管理理论在医疗领域如何应用？

【选项】A.强调医生个人创造力B.优化手术流程标准化C.完全取消团队协作D.提高药品库存效率

【参考答案】B

【详细解析】泰勒理论主张通过时间动作研究提升效率，B对应医疗流程标准化；A违背其去人性化特征，C、D与理论无关。

【题干3】法约尔提出的管理原则中，“统一指挥”要求？

【选项】A.多头领导患者治疗B.病区负责人直接决策C.护士自主调整排班D.医生与药剂师分权管理

【参考答案】B

【详细解析】统一指挥指单一上级决策，B符合医院科主任负责制；A、C、D均导致指挥链断裂。

【题干4】福莱特参与式管理理论在急诊科的应用体现？

【选项】A.独断式抢救决策B.医护共同制定预案C.仅由主任评估风险D.限制护士参与会诊

【参考答案】B

【详细解析】参与式管理强调团队协作，B符合急诊多学科预案制定；A、C、D均违背团队赋权原则。

【题干5】韦伯-巴恩斯悖论指官僚制？

【选项】A.效率与人性平衡B.理想与现实的冲突C.规则与创新的矛盾D.统一与分权的对立

【参考答案】B

【详细解析】该悖论揭示官僚制追求效率却抑制创新，B对应“理想行政目标与组织僵化现实”的冲突；A、C、D非核心矛盾。

【题干6】行政权威合法性来源中，“理性合法型”由谁提出？

【选项】A.马基雅维利B.蒙田C.韦伯D.孔德

【参考答案】C

【详细解析】韦伯于1905年提出理性合法型权威，强调法律程序高于个人权威；A、B属政治哲学范畴，D为实证主义创始人。

【题干7】行政决策“满意原则”与“最优化原则”区别？

【选项】A.时间优先B.成本最低C.满足预期目标D.绝对最优解

【参考答案】C

【详细解析】西蒙提出满意原则指在有限信息下选择可接受方案，C对应医疗决策的可行性；D违背决策现实性，A、B非核心差异。

【题干8】新公共管理运动对医疗采购的影响？

【选项】A.增加政府集采比例B.引入市场竞争机制C.完全取消药品招标D.提高采购人员薪资

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理主张市场化改革，B对应医疗设备/耗材引入竞争性谈判；A、C、D与改革方向相悖。

【题干9】行政伦理“义务论”代表人物？

【选项】A.康德B.边沁C.罗尔斯D.诺齐克

【参考答案】A

【详细解析】康德义务论强调道德法则的绝对性，如医疗保密义务；B属功利主义，C、D属正义理论与其他学派。

【题干10】危机管理“情境领导理论”强调？

【选项】A.固定领导风格B.动态调整领导方式C.提前制定所有预案D.仅依赖高层决策

【参考答案】B

【详细解析】赫塞-布兰查德理论主张根据危机阶段调整领导风格（指令型→参与型），B对应医疗应急指挥的适应性；A、C、D缺乏灵活性。

【题干11】政策执行“自上而下”模式在疫苗接种中的体现？

【选项】A.社区自主分配疫苗B.省级统一调配至基层C.医院自由采购供应D.疫苗冷链全程冷链

【参考答案】B

【详细解析】自上而下模式强调层级垂直执行，B符合省级统筹分配机制；A、C、D属分散化或技术性措施。

【题干12】韦伯官僚制对医疗档案管理的启示？

【选项】A.允许医生手写病历B.建立电子化数据库C.仅限纸质存档D.由护士直接销毁

【参考答案】B

【详细解析】官僚制要求标准化记录，B对应电子病历系统；A、C、D违背规范性与长期保存原则。

【题干13】政策评估“成本效益分析”在医疗设备采购中的局限性？

【选项】A.忽略隐性社会效益B.仅考虑短期财务数据C.无法量化患者满意度D.要求绝对客观性

【参考答案】A

【详细解析】成本效益分析难以量化如延长患者寿命等社会效益，A对应医疗政策评估的缺陷；B、C、D非核心局限。

【题干14】行政协调“横向协作”在多学科会诊中的表现？

【选项】A.科室独立完成检查B