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员工福利外包合作合同

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方希望将员工福利管理事务外包给专业机构，以提高管理效率和专业化水平，乙方具备相关资质和能力，愿意承接甲方员工福利管理事务，双方经友好协商，达成如下协议

第一条合同目的

1.1本合同旨在明确双方在员工福利管理事务中的权利义务，确保甲方员工福利的顺利实施和管理。

1.2乙方根据甲方需求，提供专业化的员工福利管理服务，包括但不限于福利方案设计、执行、跟踪及优化等。

第二条合同双方信息

2.1甲方：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

2.2乙方：名称________________________，地址________________________，法定代表人________________________。

第三条服务范围

3.1乙方负责根据甲方需求，设计、实施和管理员工福利计划，包括但不限于健康保险、退休金计划、带薪休假、其他福利项目等。

3.2乙方提供福利方案的咨询、评估及优化建议，确保福利计划的合理性和有效性。

第四条权利义务

4.1甲方的权利义务

4.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务符合合同约定及甲方需求。

4.1.2甲方应按时提供相关数据和信息，配合乙方完成福利管理事务。

4.1.3甲方应按照约定支付乙方服务费用。

4.2乙方的权利义务

4.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.2.2乙方应确保提供的服务符合行业标准和法律法规要求，保护员工福利权益。

4.2.3乙方应定期向甲方汇报福利管理情况，接受甲方的监督和评估。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后如需续约，双方应提前____个月协商续签事宜。

第六条服务费用及支付方式

6.1乙方提供的服务费用为人民币____元/年，具体费用根据服务范围和内容进行调整。

6.2甲方应于合同生效后____日内支付首期服务费用，剩余费用应于每个服务周期结束后____日内支付。

第七条违约责任

7.1若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的____%作为违约金。

7.2若乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为服务费用的____%，且甲方有权解除合同。

第八条保密条款

8.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第九条争议解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（签字盖章）：________________________

乙方（签字盖章）：________________________