2026年江苏工程职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优b卷).docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.9万字
  • 约 48页
  • 2026-02-13 发布于中国
  • 举报

2026年江苏工程职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(培优b卷).docx

2026年江苏工程职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、国家宏观调控的基本手段不包括()。

A.经济手段

B.行政手段

C.法律手段

D.政策手段

【答案】:D

【解析】国家宏观调控的基本手段主要有经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控,如财政政策和货币政策等;法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标;行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标。而政策手段并不是宏观调控的基本手段分类之一,故本题应选表述为政策手段的选项。

2、为进一步简化优化公共服务流程,提升公共服务质量与效率,为基层群众提供公平可及的服务,更好激发市场活力与社会创造力,推动大众创业、万众创新,甲市明确专门责任科室和人员,对照权力清单、责任清单以及相关法律法规,全面梳理公共服务事项、年检类事项、政府指定培训事项,编制完成公共服务事项目录。这体现了行政管理机构()。

A.权责一致原则

B.完整统一原则

C.职能优先原则

D.精简与效能原则

【答案】:D

【解析】此题目主要探讨行政管理机构的原则。题干中提到甲市为简化、优化公共服务流程,提高公共服务质量和效率而采取一系列措施。具体举措包括明确专门责任科室和人员,对照清单及法律法规梳理各类事项,最终编制完成公共服务事项目录。简化、优化流程以及提高质量和效率等做法,重点体现了行政管理机构在追求以最少的资源投入获取最大的效果产出,也就是要做到精简机构设置、减少不必要环节从而提高效能,这与精简与效能原则相契合。权责一致原则强调权力与责任相匹配,题干未着重体现权力与责任的关系;完整统一原则强调行政管理机构的整体协调和统一,材料中没有突出这方面内容;职能优先原则主要强调职能的重要地位和优先顺序,在题干描述中也未得到体现。所以该题体现的是精简与效能原则。

3、如果今天是4月15日,那么120天后是几月几日?

A.7月13日

B.7月14日

C.7月15日

D.7月16日

【答案】:C

【解析】120天后是7月15日。

4、喜马拉雅造山速率是如何测量的?

A.全球定位系统(GPS)

B.雷达测速

C.卫星遥感

D.地质年代测定

【答案】:A

【解析】喜马拉雅造山速率通常通过全球定位系统(GPS)进行测量,可以精确测量地壳运动的速度。

5、下列哪一项是推动社会生产力提高的重要因素()。

A.资源

B.竞争

C.环境

D.信息

【答案】:B

【解析】推动社会生产力提高有多种因素。资源是社会生产的物质基础,然而仅有资源,若缺乏合理配置和有效利用,不一定能直接推动生产力大幅提高;环境包括自然环境和社会环境等,它为生产力发展提供一定条件,但并非直接推动社会生产力提高的关键因素。而竞争是推动社会生产力提高的重要因素。在市场竞争环境下,企业为了获取更大的市场份额和利润,就会不断改进生产技术、提高管理水平、优化资源配置、提升产品和服务质量等。通过竞争,落后的生产方式和企业会逐渐被淘汰,先进的生产方式和企业会得以发展壮大,从而促使整个社会的生产效率不断提升,推动社会生产力向前发展。信息在现代社会对生产力发展具有重要作用,但它往往要通过与其他生产要素结合,借助竞争等机制来发挥更大效能,本身并非推动社会生产力提高的最直接重要因素。所以推动社会生产力提高的重要因素是竞争。

6、在研究某种动物的繁殖率时,研究者发现,当动物处于相同的环境条件下时,它们的繁殖率相似。当研究者改变环境条件时,繁殖率发生了显著变化。根据求同法,环境条件对动物繁殖率的影响是什么?

A.没有影响

B.有影响

C.有时影响

D.无法确定

【答案】:B

【解析】根据求同法,当所有其他条件都保持不变时,只有环境条件发生了变化,而繁殖率发生了显著变化。因此,可以得出环境条件对动物繁殖率有影响。

7、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是()。

A.人是很复杂的,每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出,获得最大幅度的收获,并为此可不择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望,满足该欲望人才会感到最大的满足

D.人具有社会性,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为

【答案】:B

【解析】“胡萝卜加大棒”的管理方法是一种将奖励(胡萝卜)和惩罚(大棒)相结合的管理策略,这种策略认为人在本质上是懒惰的,他们会尽可能地逃避工作,并且只追求物质利益,为了获得最大的经济利益,甚至可能不择手段。所以会用奖励来激励他们努力工作,用惩罚来约束他们的行为。人是很复杂的,每个人的需要及需要的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档