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传媒行业媒体编辑绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量与原创性

稿件原创率

35%

80%

100%原创稿件得满分，每降低5%扣2分，最低不得低于60分

稿件准确率

95%

每出现1次事实性错误扣1分，最高扣10分，低于85%则不得分

内容深度与创意

3篇/季度

每完成1篇深度报道或创意策划得2分，最高6分，低于2篇不得分

用户互动率

20%

文章平均互动率（点赞+评论+分享）达到目标值得满分，每降低2%扣1分，最低不得低于10分

内容合规性

100%

无违反法律法规或平台规范内容得满分，每出现1次违规扣2分，最低不得低于80分

工作效率与协作

稿件按时完成率

25%

90%

每按时完成1篇稿件得1分，最高10分，延迟提交每次扣1分，最低不得低于7分

团队协作满意度

4.5/5

根据团队成员匿名评分，4.5分以上得满分，每降低0.2分扣1分，