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内部隐患奖励报告制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国企业法》及国家相关行业监管规范制定，结合集团母公司关于风险防控与合规管理的指导精神，立足公司业务发展实际需求，旨在建立健全内部隐患发现与奖励机制，提升风险识别能力，强化全员安全责任意识，规范隐患报告与管理流程，保障公司资产安全、运营高效及合法权益。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司所有业务场景，包括但不限于生产运营、技术研发、采购销售、财务审计、人力资源、信息管理等环节，确保隐患排查与奖励工作的全面覆盖与规范化执行。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指公司为防范特定领域风险而建立的管理体系，包括隐患识别、风险评估、整改落实、持续改进等闭环管理活动。

（二）“XX风险”指在工作中可能引发安全事故、财产损失、法律责任或声誉损害的潜在问题，包括操作失误、设备故障、流程缺陷、外部环境变化等。

（三）“XX合规”指公司业务活动严格遵守国家法律法规、行业准则及内部规章制度，确保决策行为、操作流程、合同履行等合法合规。

第四条XX专项管理应遵循以下核心原则：

（一）“全面覆盖”原则，要求所有业务环节、所有层级员工均纳入管理范围，确保无死角、无遗漏；

（二）“责任到人”原则，明确各级管理主体与执行主体的职责边界