2025年离职人员返岗劳动合同模板.docxVIP

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2025年离职人员返岗劳动合同模板

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方返岗事宜，达成以下劳动合同：

一、合同主体

第一条甲方主体资格

甲方为具有独立法人资格的企业（或单位），注册地址：____，统一社会信用代码：____。

第二条乙方主体资格

乙方姓名：____，性别：____，身份证号码：____，住址：____，联系电话：____。

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方返岗之日起计算。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

三、工作内容与职责

第四条工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

第五条工作职责

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

四、劳动报酬与福利

第六条劳动报酬

1.乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方实际工作表现确定。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

第七条福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

五、劳动保护与条件

第八条劳动保护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康，提供符合国家标准的劳动条件。

2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全规程，正确使用劳动防护用品。

第九条劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、设施和工具。

2.甲方应定期对乙方进行业务培训和技能提升。

六、劳动合同的解除和终止

第十条劳动合同的解除

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

第十一条劳动合同的终止

1.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同自行终止。

2.乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

七、违约责任

第十二条违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

第十三条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第十四条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____