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哈尔滨丁香人才周申论试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

材料一

近年来，哈尔滨市深入实施人才强市战略，以“丁香人才周”为契机，着力打造人才集聚高地。通过举办各类人才交流活动、提供优惠的政策待遇、优化人才服务保障等措施，吸引了一批优秀人才落户哈尔滨。然而，在人才引进和培育的过程中，也面临着一些挑战。

一是人才结构不尽合理。哈尔滨市现有人才队伍中，高端人才和新兴产业人才相对缺乏，传统产业人才过剩，人才队伍的整体素质与经济社会发展需求还不完全匹配。

二是人才发展环境有待优化。部分用人单位人才引进力度不够，人才评价机制不够科学，人才激励措施不够完善，人才发展的空间和活力不足。

三是人才服务保障有待加强。人才住房、医疗、子女教育等方面的保障措施还不够健全，人才归属感和幸福感有待提升。

材料二

哈尔滨市地处东北地区，经济发展相对滞后，与东部沿海地区相比，在人才吸引力方面存在一定差距。为了吸引更多人才，哈尔滨市需要进一步加大引才力度，优化人才发展环境，提升城市魅力。

一方面，要加大政策扶持力度。进一步完善人才引进政策，提高人才待遇，为人才提供更多的机会和平台。例如，可以设立人才专项基金，用于支持人才创新创业；可以提供人才公寓、子女入学等优惠政策，解决人才的后顾之忧。

另一方面，要优化人才服务保障。加强人才住房、医疗、子女教育等方面的保障措施，为人才提供更加优质的服务。例如，可以建设人才公寓，提供低租金或免费的住房；可以建立人才医疗绿色通道，为人才提供更加便捷的医疗服务；可以完善人才子女教育政策，为人才子女提供更加优质的教育资源。

材料三

哈尔滨市拥有丰富的自然资源和文化资源，这是吸引人才的重要资源。例如，哈尔滨冰雪旅游资源享誉世界，可以吸引冰雪产业相关人才；哈尔滨历史文化底蕴深厚，可以吸引文化产业相关人才。

然而，目前哈尔滨市对这些资源的开发利用还不够充分，人才与产业之间的对接还不够紧密。例如，冰雪产业的发展缺乏高端人才和领军人才，文化产业的创新发展缺乏创意人才和复合型人才。

为了更好地利用这些资源，哈尔滨市需要进一步加强人才与产业的对接，推动人才链与产业链的深度融合。例如，可以建立人才创新创业基地，吸引人才在哈尔滨创新创业；可以举办各类人才交流活动，促进人才与企业的对接；可以加强校企合作，培养更多适应产业发展需求的人才。

材料四

某研究机构对哈尔滨市人才发展情况进行了调查，结果显示：

*70%的受访人才认为哈尔滨的人才政策具有一定的吸引力，但仍有30%的受访人才认为政策力度不够。

*80%的受访人才认为哈尔滨的人才发展环境一般，希望政府能够进一步优化人才发展环境。

*90%的受访人才认为哈尔滨的人才服务保障有待加强，希望政府能够提供更加优质的服务。

调查结果反映出，哈尔滨市在人才引进和培育方面还存在一些问题，需要进一步改进。

材料五

近年来，哈尔滨市涌现出一批优秀人才，他们在各自的领域取得了突出的成绩，为哈尔滨市的经济社会发展做出了重要贡献。

例如，哈尔滨工业大学的一位教授带领团队，研发出一种新型材料，该材料在航空航天领域具有广泛的应用前景。哈尔滨工程大学的一位博士生，在海洋工程领域取得了突破性进展，为我国海洋工程事业的发展做出了贡献。

这些优秀人才的成长故事，展现了哈尔滨市对人才的重视和关怀，也激励着更多的人才到哈尔滨创新创业。

请根据以上材料，完成以下题目：

一、请根据材料一、材料二，概括哈尔滨市在人才引进和培育方面面临的主要挑战。

二、请根据材料二、材料三，提出哈尔滨市优化人才发展环境、提升城市魅力的具体建议。

三、请根据材料四，分析哈尔滨市人才发展存在的问题。

四、请根据全部材料，以“筑巢引凤，人才赋能”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。

试卷答案

一、请根据材料一、材料二，概括哈尔滨市在人才引进和培育方面面临的主要挑战。

答案要点：

1.人才结构不尽合理，高端人才和新兴产业人才缺乏，传统产业人才过剩，人才队伍整体素质与经济社会发展需求不匹配。

2.人才发展环境有待优化，部分用人单位引才力度不够，人才评价机制不科学，人才激励措施不完善，人才发展空间和活力不足。

3.人才服务保障有待加强，人才住房、医疗、子女教育等方面的保障措施不健全，人才归属感和幸福感有待提升。

4.与东部沿海地区相比，哈尔滨市在人才吸引力方面存在差距，经济发展相对滞后。

解析：

本题属于归纳概括类题目，要求概括哈尔滨市在人才引进和培育方面面临的主要挑战。作答时，需要仔细阅读材料一和材料二，找出其中反映的挑战。

*材料一明确指出了人才结构不合理、人才发展环境有待优化、人才服务保障有待加强三个方面的挑战。

*材料二则指出了哈尔滨市与东部沿海地区相比