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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年江西应用工程职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、《儒林外史》代表着中国古代讽刺小说的高峰,它开创了以小说直接评价现实生活的范例。以下人物出自该书的是()。
A.范进
B.孔乙己
C.薛宝钗
D.蒋平
【答案】:A
【解析】本题主要考查对文学作品中人物的了解。解题关键在于明确各选项中人物分别出自哪部文学作品,并与题干中提及的《儒林外史》进行对应。范进是《儒林外史》中的经典人物。在《儒林外史》中,范进为了追求功名利禄,穷尽一生精力参加科举考试。当他终于中举时,竟因为过度兴奋而发疯,这一情节深刻地揭示了封建科举制度对文人精神的毒害,以及当时社会的世态炎凉和人们对功名的盲目追求。孔乙己是鲁迅短篇小说《孔乙己》中的主人公。该作品以咸亨酒店为背景,通过描写孔乙己在封建腐朽思想和科举制度毒害下,精神上迂腐不堪、麻木不仁,生活上四体不勤、穷困潦倒,在人们的嘲笑戏谑中混度时日,最后被封建地主阶级所吞噬的悲惨遭遇,揭示了当时社会的冷漠和人与人之间的残酷。薛宝钗是清代作家曹雪芹所著长篇小说《红楼梦》中的女主角之一。《红楼梦》以贾、史、王、薛四大家族的兴衰为背景,以贾宝玉与林黛玉、薛宝钗的爱情婚姻悲剧为主线,从多个角度描写了18世纪上半叶中国封建社会的生活百态。薛宝钗容貌美丽,举止娴雅,博学多才,是封建礼教下的完美淑女,但她也深受封建礼教的束缚。蒋平是清代石玉昆所著古典长篇侠义公案小说《三侠五义》中的主要人物之一。他身材瘦小,形如病夫,为人机警,武艺高强,擅长潜水,在书中协助包拯等人破获了许多案件,是侠义之士的代表。综上,出自《儒林外史》的人物是范进。
2、一个七位数,其最高位数字为2,最低位数字为9,百万位和十万位上的数字之和为18,这个七位数是多少?
A.2976301
B.2967301
C.2976310
D.2967310
【答案】:A.2976301
【解析】最高位是2,最低位是9,百万位和十万位之和为18,只有2976301符合条件。
3、具有能够让一个乐队特别是一流乐队反复进行排练的权威,这是一个优秀指挥家的标志。这种威望不是轻而易得的。一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望。在上文的论述过程中,作者预先假设了以下哪项陈述?()
A.优秀的指挥家在与不同的乐队合作时,对同一首作品会有不同的艺术见解
B.优秀的指挥家都是完美主义者,即使对一流乐队的表演,他们也从不满意
C.如果优秀的指挥家以为附加的排练是必需的,那么一流乐队总是时刻准备加班训练
D.即使一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点
【答案】:D
【解析】由“一个指挥家必须通过赢得乐队对他所追求的艺术见解的尊重才能获得这种威望”可知,此处存在矛盾。因为艺术见解只有通过反复排练才能被充分表现出来,那么在一个指挥家还没指挥乐队反复排练之前,又如何能让乐队了解并尊重其艺术见解呢?所以必须做出这样的假设:即便一种艺术见解还没有被充分表现出来,一流乐队也能够领悟这种艺术见解的优点。
4、罗某入职时与公司签订劳动合同,合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而,罗某实际休了78天产假。罗某上班后,公司以旷工为由将其辞退。对此,下列说法正确的是()。
A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当
B.该公司可以以旷工为由辞退罗某
C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班
D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》
【答案】:D
【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,女职工生育享受的产假天数是法定的,用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中,公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天,此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的,并非旷工,公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退,处理并不正当,也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价,并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。
5、“不为人情所累,不为名利所惑,不为权势所屈,不为浮华所动”体现的职业道德是()。
A.爱岗敬业
B.诚实守信
C.办事公道
D.奉献社会
【答案】:C
【解析】此题目考查的是对不同职业道德内涵的理解与区分。“不为人情所累,不为名利所惑,不为权势所屈,不为浮华所动”体现的是在工作中处理事情时能够秉持公正、公平的态度,不受外界不正当因素的干扰。爱岗敬业强调的是对工作的热爱和全身心投入,与题干中描述的不受外界不良影响以做到公正的内容不相关。诚实守信侧重于在职业活动中讲信
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