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人力资源招聘服务协议（2025年规范版）

鉴于甲方拥有专业的招聘服务能力和资源，乙方需要委托甲方提供人力资源招聘服务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

甲乙双方同意，甲方根据乙方的需求，在本协议有效期内，为乙方提供以下招聘服务：

1.1甲方负责为乙方招聘【填写具体职位名称，例如：高级软件工程师】共【填写数量，例如：2】名。

1.2招聘职位的具体要求如下：

1.2.1岗位职责：【详细描述岗位职责】。

1.2.2任职资格：【详细列出学历、工作经验、专业技能等要求，例如：本科及以上学历，五年以上相关工作经验，精通Java开发，熟悉SpringBoot框架】。

1.2.3薪酬范围：【填写期望的薪酬范围，例如：月薪15万元至25万元】。

1.3甲方提供的服务方式包括：【选择并填写具体服务方式，例如：人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查（以甲方实际提供的服务为准）】。

1.4甲方应按照行业标准和专业流程，制定并执行招聘计划，积极寻找、筛选、评估并推荐符合乙方要求的候选人。

第二条服务费用与支付

2.1本协议项下的服务费用采用【选择并填写收费方式，例如：成功推荐费】方式结算。

2.2服务费用的计算标准为：【详细说明收费标准，例如：每成功推荐一名候选人入职，甲方收取该候选人当月工资总额的【填写百分比，例如：20%】作为服务费】。

2.3乙方应在【填写时间节点，例如：候选人正式入职后】【填写天数，例如：10】个工作日内，向甲方支付该候选人对应的服务费用。

2.4支付方式：乙方应将服务费用支付至甲方指定的银行账户，账号信息如下：

开户名称：【甲方账户名称】

开户银行：【甲方开户银行名称】

银行账号：【甲方银行账号】

2.5甲方应在收到服务费用后，扣除【填写百分比，例如：5%】的税费后，将剩余款项【填写金额或比例，例如：95%】支付给候选人（如候选人同意）或用于协议约定事项。

2.6逾期付款：若乙方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的【填写百分比，例如：千分之五】向甲方支付违约金。逾期超过【填写天数，例如：30】日，甲方有权暂停服务或单方面解除协议，并要求乙方支付全部应付费用及违约金。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方提供详细、准确的招聘需求信息，包括职位描述、任职资格、薪酬范围等。

3.2甲方应组建专业的招聘团队负责本协议项下的招聘工作，确保招聘人员具备相应的资质和经验。

3.3甲方应在收到乙方提供的招聘需求后【填写天数，例如：3】个工作日内，向乙方提交初步的招聘方案。

3.4甲方应积极通过各种渠道进行人才寻访和招聘宣传，努力寻找符合乙方要求的候选人。

3.5甲方应在收到乙方反馈的面试邀请后，【填写时间，例如：2】个工作日内安排候选人参加面试。

3.6甲方应向乙方提供推荐候选人的详细资料，包括简历、能力评估报告等（如有）。

3.7甲方应配合乙方进行候选人的面试、背景调查等环节，并及时向乙方反馈相关情况。

3.8甲方应严格保守乙方的商业秘密和招聘信息，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

3.9甲方应确保其提供的招聘服务符合国家法律法规及行业规范，不得进行任何形式的歧视性招聘行为。

第四条乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供专业的招聘服务。

4.2乙方应及时向甲方提供本协议第一条所述的招聘需求信息，并保证所提供信息的真实性、准确性。

4.3乙方应在收到甲方推荐的候选人资料后，【填写时间，例如：5】个工作日内给予明确的面试反馈。

4.4乙方应按时安排面试，并就候选人的表现向甲方提供客观、公正的评价。

4.5乙方应按照本协议第二条的约定，及时足额支付服务费用。

4.6乙方应严格保守甲方的商业秘密和服务内容信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.7乙方对推荐的候选人拥有最终的选择权和录用权。

第五条保密条款

5.1甲乙双方同意对本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户信息、员工个人信息等保密信息承担保密义务。

5.2保密信息的范围包括但不限于：【列举主要保密信息类型，例如：双方的业务计划、财务数据、客户名单、员工个人信息、招聘策略、沟通记录等】。

5.3任何一方不得以任何方式泄露、披露或使用对方的保密信息，但以下情况除外：

5.3.1法律、法规或行政机构要求披露的；

5.3.2已公开披露且非通过违反保密义务获得的；

5.3.3在获得对方书面同意后披露的。

5.4双方应对其员工、顾问、代理人等可能接触保密信息的人员进行保密培训，并要求