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人力资源服务协议（2025年人才招聘外包）

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托专业人力资源服务机构进行人才招聘，以提高招聘效率和质量；乙方具有提供专业人力资源服务的资质和能力，愿意接受甲方的委托提供人才招聘服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方负责招聘以下岗位的人才：

（1）岗位名称：软件开发工程师，数量：2名，具体要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上软件开发经验，熟悉Java/Python等至少一种主流开发语言。

（2）岗位名称：市场营销经理，数量：1名，具体要求：本科及以上学历，市场营销专业，5年以上市场营销经验，有成功项目案例。

1.2乙方在本协议有效期内，根据甲方的岗位需求，利用自身资源和专业能力，为甲方招聘上述岗位的合格人才。

1.3乙方的具体服务内容包括：

（1）根据甲方提供的岗位说明，制定招聘方案；

（2）通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于公司网站、招聘网站、社交媒体等；

（3）对收到的简历进行筛选，初筛通过率不低于简历接收量的70%；

（4）对初筛合格的候选人进行电话或视频面试，评估其专业技能和综合素质；

（5）组织甲方进行候选人的面试，并提供面试建议；

（6）完成背景调查（如甲方要求并提供必要信息）；

（7）向甲方推荐最终候选人，并提供详细的候选人推荐报告；

（8）协助甲方与候选人进行薪酬福利沟通；

（9）跟进候选人入职情况，并提供必要的招聘后续服务。

1.4招聘服务周期自本协议签订之日起六个月，或直至甲方招聘完上述所有岗位的人才为止，以先到期者为准。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程；

（2）甲方应向乙方提供准确的岗位说明、公司信息、薪酬福利范围等招聘所需信息，并及时回答乙方提出的疑问；

（3）甲方应积极配合乙方进行候选人面试，并在约定时间内给予乙方明确的面试反馈；

（4）甲方应按照本协议约定，及时足额向乙方支付服务费用；

（5）甲方应对乙方提供的候选人信息予以保密，未经乙方同意，不得用于本协议约定以外的其他目的；

（6）甲方应遵守国家及地方有关劳动、招聘、保密等方面的法律法规。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和支持，如甲方未能提供，乙方有权暂停服务；

（2）乙方应根据本协议约定，勤勉、专业地开展招聘工作，确保招聘质量；

（3）乙方应积极搜寻、筛选符合甲方要求的候选人，并按时完成面试安排；

（4）乙方应对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密；

（5）乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，并根据甲方反馈调整招聘策略；

（6）乙方应遵守国家及地方有关劳动、招聘、保密等方面的法律法规，并承担因违反法律法规而产生的所有责任。

第三条服务费用与支付方式

3.1本协议项下的服务费用采用成功费模式。即：

（1）对于软件开发工程师岗位，每成功招聘到一名合格人才并顺利入职，甲方需向乙方支付该岗位年薪30%的服务费；

（2）对于市场营销经理岗位，每成功招聘到一名合格人才并顺利入职，甲方需向乙方支付该岗位年薪40%的服务费。

3.2支付条件：候选人成功入职甲方，并通过甲方的试用期考核后，甲方应支付相应的服务费。

3.3支付周期：甲方应在候选人入职后三十日内，将服务费支付至乙方指定的银行账户。

3.4乙方指定的银行账户信息如下：

账户名称：XXX人力资源有限公司

开户银行：XXX银行XXX支行

银行账号：XXX

第四条保密条款

4.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户信息、员工信息等保密信息承担保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。

4.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后两年。

4.4双方同意，本保密条款是本协议不可分割的一部分，即使本协议其他条款无效，本保密条款仍然有效。

第五条违约责任

5.1若乙方未能按本协议约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费，且乙方还应支付相当于已支付服务费50%的违约金。

5.2若甲方未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；逾期超过三十日的