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人力资源招聘合同（2025年中高端人才猎头）

甲方（猎头服务方）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（招聘方）：[乙方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

鉴于甲方拥有专业的猎头服务团队和丰富的行业资源，能够为乙方寻访中高端人才；乙方需要招聘中高端职位人才，特此根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围及目标人才描述

1.1甲方同意根据乙方提出的招聘需求，为乙方寻访、筛选、推荐以下职位的目标人才：

职位名称：[目标职位名称]

所属部门：[部门名称]

汇报关系：[汇报对象职位]

工作地点：[工作地点]

岗位职责：[主要职责描述]

任职资格：[学历、经验、专业资格、能力素质等详细要求]

1.2甲方服务内容包括但不限于：市场薪酬水平调研与分析、目标人才寻访、候选人简历筛选与评估、组织安排面试（包括初试、复试等）、背景调查（如需，范围和方式另行确认）、薪资谈判建议以及最终推荐。

1.3双方确认，甲方推荐的目标人才应符合本合同第一条1.2款约定的任职资格及乙方实际要求，其个人信息及背景情况应确保真实、准确。

第二条服务期限

2.1本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[]年/[]月/[]日至[]年/[]月/[]日。

2.2如在合同有效期内，乙方有新的中高端职位招聘需求，可另行与甲方协商签订补充协议或启动新的猎头服务。

第三条费用与支付条款

3.1服务费：甲方为完成本合同项下约定的猎头服务，向乙方收取服务费。服务费采用[固定费用/按目标人才年薪百分比]方式计算，具体金额为：

[若为固定费用]人民币[]元整（大写：[]）。

[若为按比例]目标人才在其第一个完整劳动合同年度内税前总薪酬的[]%。

3.2支付时间：

(a)本合同签订后[]日内，乙方应向甲方支付服务费总额的[]%，即人民币[]元整（大写：[]），作为项目启动费/定金。

(b)目标人才接受乙方提供的正式录用通知后[]日内，乙方应向甲方支付服务费总额的[]%，即人民币[]元整（大写：[]）。

(c)剩余的[]%服务费，即人民币[]元整（大写：[]），在目标人才正式入职乙方公司后[]日内支付。

3.3支付方式：乙方应通过银行转账方式将服务费支付至甲方以下指定账户：

开户银行：[银行名称及支行]

账户名称：[甲方账户全称]

账号：[银行账号]

3.4税费：本合同约定的服务费[包含/不包含]税费，如需甲方开具发票，相关税费由[甲方/乙方]承担。

3.5其他费用：在猎头服务过程中产生的、经乙方事先书面同意的必要费用，如目标人才的合理差旅费、背景调查服务费等，由[甲方/乙方]承担，具体承担方式和报销流程另行协商确定。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

(a)甲方应根据乙方提供的职位信息，运用专业知识和资源，积极、有效地寻访和推荐符合要求的目标人才。

(b)甲方应遵守相关法律法规及行业道德，保护乙方的商业秘密和目标人才的个人信息。

(c)甲方应定期向乙方汇报猎头项目进展情况，包括候选人寻访进展、面试反馈等。

(d)甲方有权要求乙方提供与猎头服务相关的必要信息和协助，如职位细节、面试安排等。

(e)甲方推荐的候选人信息仅为乙方招聘参考，最终录用决定权归乙方所有。

(f)在成功推荐（指目标人才接受Offer并最终入职）后，甲方有权按本合同第三条约定的时间收取服务费。

4.2乙方权利与义务：

(a)乙方有权要求甲方按照合同约定提供服务，并有权对甲方的服务过程进行必要的监督。

(b)乙方应及时、准确、完整地向甲方提供职位需求信息、公司情况及面试要求等必要资料。

(c)乙方应在收到甲方推荐的候选人简历后[]日内给予评估反馈，并安排面试等后续环节。

(d)乙方应按时履行本合同第三条约定的服务费支付义务。

(e)乙方应对在合作过程中从甲方获取的候选人个人信息及未公开的招聘信息承担保密义务。

(f)乙方应配合甲方完成必要的背景调查（如需），并确保提供的相关背景调查授权函等文件真实有效。

第五条保密条款

5.1甲乙双方确认，在本合同有效期内及合同终止后[]年内，双方及其员工、代理人均不得泄露、披露或以任何方式使用在合作过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于经营