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- 2026-02-13 发布于河南
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2026年漯河职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、①当地球撞进尘埃带时,从地球上看,是短时间内无数尘埃以极高的速度划破大气层下落②因此,流星雨实际上是彗星留下的无数尘埃形成的③进入大气层的尘埃被大气加热,发出明亮的光④彗星释放出的尘埃,并非顷刻扩散到宇宙空间,消失得无影无踪,而是留在彗星的轨道上持续公转⑤这样看上去就有许多流星,也就是流星雨⑥这样形成的“尘埃带”,有些和地球的公转轨道交叉将以上6个句子重新排列,语序正确的是()
A.④②⑥③⑤①
B.①③④⑥⑤②
C.④⑥①③⑤②
D.①③⑤②④⑥
【答案】:C
【解析】首先介绍彗星尘埃留在轨道持续公转,引出“尘埃带”及与地球轨道交叉,接着说明地球撞进尘埃带时尘埃下落、发光成流星,最后得出流星雨是彗星尘埃形成,故语序为④⑥①③⑤②。
2、工业革命与启蒙运动之间的关系是什么?
A.启蒙运动推动了工业革命
B.工业革命促进了启蒙运动
C.两者没有直接关系
D.两者是相互独立的事件
【答案】:A
【解析】启蒙运动强调理性和科学,为工业革命提供了思想基础和社会环境。
3、随着互联网的普及,网络诈骗问题日益严重。以下哪项措施可以有效减少网络诈骗?
A.加强网络监管
B.提高公众防范意识
C.建立网络诈骗举报平台
D.提高网络速度
【答案】:B
【解析】提高公众防范意识可以减少网络诈骗的发生。
4、在语言学研究中,一个实验组改变教学方法,其他条件保持不变,结果显示教学方法的变化影响了语言学习效果。这种方法是?
A.类比法
B.求同法
C.求异法
D.排除法
【答案】:C
【解析】通过改变单一变量(教学方法)而保持其他条件不变,观察结果的变化,符合求异法的定义。
5、人事管理的首要工作是()。
A.协调人与人的和谐
B.谋求人与事的恰当配合
C.协调事与事的匹配
D.谋求人与组织的共同发展
【答案】:B
【解析】人事管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。其核心目的在于通过一系列管理活动,使人员与工作之间达到最佳匹配状态,以实现组织目标和个人发展的双赢。协调人与人的和谐虽然也是人事管理中的重要方面,但它并非首要工作。良好的人际关系有助于工作的开展和团队的协作,但如果人与事本身没有恰当配合,即便人际关系和谐,工作效率和效果也不一定能得到保障。协调事与事的匹配主要侧重于工作流程和任务安排的合理性,它是在人与事恰当配合的基础上进一步优化组织运行的环节,而不是人事管理的首要任务。谋求人与组织的共同发展是人事管理的最终目标和长远追求。它需要在完成人与事恰当配合这一基础工作之后,通过一系列的培训、激励、职业规划等措施逐步实现。而谋求人与事的恰当配合是人事管理的首要工作。只有将合适的人安排到合适的岗位上,让每个人的能力和特长与工作任务相契合,才能充分发挥人员的潜力,提高工作效率,为组织创造价值。如果人与事不匹配,会导致工作无法顺利开展,人员的积极性和创造力也会受到抑制。所以人事管理的首要工作是谋求人与事的恰当配合。
6、某地区的人口增长模式属于传统型,以下哪个描述是正确的?
A.高出生率、高死亡率、低自然增长率
B.低出生率、低死亡率、低自然增长率
C.高出生率、低死亡率、高自然增长率
D.低出生率、高死亡率、高自然增长率
【答案】:C
【解析】传统型人口增长模式的特点是高出生率、低死亡率和高自然增长率。
7、如果A比B大,B等于C,C比D大,那么A和D的大小关系是什么?
A.A比D大
B.A比D小
C.A和D一样大
D.无法确定
【答案】:A
【解析】根据题目中的信息,A比B大,B等于C,C比D大,因此A比D大。
8、20世纪六七十年代,美国行为学家亚当斯提出的理论是()。
A.公平理论
B.强化理论
C.行为矫正
D.期望理论
【答案】:A
【解析】该题主要考查管理理论及其提出者相关知识。公平理论是由美国行为学家亚当斯在20世纪六七十年代提出的,该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。强化理论是由斯金纳提出,他认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。行为矫正是通过学习、训练等方式来改变不良行为的方法与过程。期望理论是由维克托·弗鲁姆提出,认为人们在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积。因此该题答案是公平理论。
9、在考试中,如果遇到不会做的题目,应该怎么办?
A.放弃该题目
B.尝试猜测答案
C.多花时间思考
D.跳过该题目
【答案】:D
【解析】跳过该题目可以确保已经掌握的题目得分,提高总分。
10、如果x=15,y=5,那么
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