原创力文档2025年人才盘点理论试题及答案
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.企业进行人才盘点的主要目的是什么？()
A.增加企业员工数量
B.提高员工薪酬水平
C.了解员工能力与岗位匹配度
D.降低员工流失率
2.以下哪个不是人才盘点中常用的评估方法？()
A.360度评估
B.绩效考核
C.问卷调查
D.人力资源规划
3.人才盘点报告的主要内容不包括以下哪项？()
A.员工能力分析
B.岗位技能需求分析
C.员工绩效排名
D.企业战略规划
4.在人才盘点过程中，以下哪项不是需要关注
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