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某区企业党建工作要点(2篇)

某区企业党建工作要点

一、强化思想政治引领，筑牢企业发展思想根基

1.深入学习贯彻党的理论方针政策

组织企业党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展集中培训、专题讲座、线上学习平台等多种形式，确保党员深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。定期邀请专家学者为企业党员进行理论解读，每季度至少举办1次大型专题讲座，每月组织1次线上学习交流活动，引导党员将理论学习成果转化为推动企业发展的实际行动。

持续推进党的二十大精神进企业、进车间、进班组，通过举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员学习热情，营造浓厚的学习氛围。同时，结合企业实际，开展有针对性的学习研讨，引导企业党员将党的二十大精神与企业发展战略相结合，找准企业发展的方向和定位。

2.加强意识形态工作

建立健全企业意识形态工作责任制，明确企业党组织书记为意识形态工作第一责任人，将意识形态工作纳入企业党建工作重要议事日程，定期研究分析企业意识形态领域情况，及时解决存在的问题。加强企业宣传阵地建设，规范企业内部网站、微信公众号等宣传平台的管理，传播正能量，弘扬主旋律。

加强对企业职工的思想教育，通过开展形势政策教育、职业道德教育等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。强化对企业内部讲座、论坛等活动的管理，严格审查活动内容，确保活动符合党的路线方针政策和国家法律法规。

二、优化组织设置，提升企业党组织凝聚力

1.扩大党组织覆盖

加大在新兴领域和小微企业中组建党组织的力度，通过单独建、联合建、挂靠建等方式，实现党的组织和工作全覆盖。建立动态排查机制，定期对辖区内企业进行摸底排查，及时掌握企业党员数量和分布情况，对具备条件的企业及时组建党组织。

加强对新组建党组织的指导和帮扶，选派党建工作指导员，帮助企业党组织建立健全各项规章制度，规范党组织生活。同时，加强对企业党组织书记的培训，提高其党务工作能力和领导水平。

2.规范党组织生活

严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党组织生活正常化、规范化、制度化。每月固定一天为主题党日，结合企业生产经营实际，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，如红色教育基地参观学习、志愿服务活动等，增强党员的党性意识和责任感。

定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。每季度至少召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会，党小组会根据实际情况定期召开。党课每季度至少安排1次，邀请企业党组织书记、上级党组织领导或专家学者授课。

三、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

1.做好党员发展工作

按照党员发展程序，坚持标准，严格把关，做好企业党员发展工作。注重在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，优化党员队伍结构。建立企业入党积极分子储备库，加强对入党积极分子的培养教育，定期组织培训和实践活动，提高其政治素质和思想觉悟。

对发展对象进行严格的政治审查和集中培训，确保新发展党员质量。同时，加强对预备党员的教育管理，及时办理转正手续。

2.加强党员教育管理

建立健全党员教育培训体系，通过集中培训、线上学习、实地考察等方式，提高党员的政治素质和业务能力。每年至少组织1次党员集中培训，培训时间不少于3天。鼓励党员参加各类业务培训和技能竞赛，提高其工作能力和业务水平。

加强对党员的日常管理，建立党员积分管理制度，对党员参加党组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核。对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处理。

3.发挥党员先锋模范作用

开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。鼓励党员带头攻坚克难，在技术创新、安全生产、节能减排等方面做出突出贡献。

组织党员开展志愿服务活动，关心关爱职工群众，帮助职工解决实际困难。通过党员的示范引领，带动广大职工积极投身企业发展，形成良好的工作氛围。

四、推动党建与企业发展深度融合，促进企业高质量发展

1.围绕企业生产经营开展党建工作

将党建工作与企业生产经营目标相结合，围绕企业生产经营中的重点、难点问题，开展党建主题活动。例如，在企业生产旺季，组织党员开展“党员突击队”活动，帮助企业解决生产难题，提高生产效率。

建立企业党组织与管理层定期沟通协商机制，共同研究企业发展战略和重大决策，为企业发展提供决策支持。企业党组织要积极参与企业的生产经营管理，发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

2.加强企业文化建设

将党建工作与企业文化建设相结合，以党建引领企业文化发展。通过开展主题文化活动、宣传企业先进典型等方式，弘扬企业精神，增强企业凝聚力和向心力。

引导企业树立正确的价值观和经营理念，推动企业履行社会