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人力资源管理师四级简答测试题实操及答案

一、选择题

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.员工招聘B.人力资源规划C.员工培训D.绩效管理

答案：B

解析：人力资源规划是指根据组织的战略目标和业务需求，对未来一段时间内人力资源的需求和供给进行预测，并制定相应的政策和措施，以确保组织在适当的时间获得适当数量和质量的人力资源。它是人力资源管理的起点和基础，其他各项职能如招聘、培训、绩效等都必须在人力资源规划的指导下进行，因此是首要职能。

2.下列不属于外部招聘优点的是（）

A.带来新思想和新方法B.有利于招聘到一流人才

C.激励内部员工D.风险小，成本低

答案：D