教职工教育工作总结.docxVIP

教职工教育工作总结

教职工教育工作总结报告

一、基本情况概述

本年度，我校教职工教育工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以提升教师专业素养和教育教学能力为核心，以促进教师专业发展为目标，通过系统化、常态化的培训与实践活动，教师队伍建设取得了显著成效。全年共组织各类培训活动42场，参与教师达1286人次，完成教师专业发展培训覆盖率100%，教师教学能力评估优秀率较上一年提升8.3个百分点。

二、主要工作及成效

（一）思想政治与师德师风建设

1.理论学习常态化

-组织全体教职工参加习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习8次，参与率达98.5%

-开展党史学习教育专题讲座6场，参与教师1120人，撰写心得体会856篇

-组织师德师风专题培训4场，覆盖全体教师，师德考核优秀率达92.7%

2.师德师风建设制度化

-修订完善《师德师风考核办法》，明确师德一票否决情形

-开展师德标兵评选活动，评选校级师德标兵15名，市级师德标兵3名

-建立教师师德档案，实现师德考核全覆盖，合格率100%

（二）专业能力提升

1.培训体系完善

-组织新入职教师培训3期，培训新教师42人，培训合格率100%

-开展学科专业知识更新培训12场，参与教师865人次，培训满意度达96.3%

-组织信息技术应用能力提升培训5期，培训教师720人次，教师信息化教学能力达标率提升至89.6%

2.教学研究深化

-开展校级课题研究立项38项，其中重点课题12项，一般课题26项

-教师发表论文86篇，其中核心期刊18篇，省级期刊68篇

-获得市级以上教学成果奖7项，其中省级3项，市级4项

3.教学竞赛成果

-组织校内教学竞赛4场，参与教师186人

-推荐参加市级教学竞赛教师18人，获奖12人，获奖率66.7%

-参加省级教学竞赛教师6人，获奖4人，其中一等奖1人，二等奖2人，三等奖1人

（三）教育教学质量提升

1.教学常规落实

-完成教学计划制定率100%，教案编写合格率98.2%

-开展教学检查12次，发现问题整改率达98.5%

-学生评教满意度达92.6%，较上一年提升3.4个百分点

2.课程建设成效

-新增校级精品课程12门，推荐省级精品课程3门

-完成课程思政示范课程建设15门，覆盖所有学科

-开展线上线下混合式教学改革，参与教师达65%，学生参与度达92%

3.教学方法创新

-推广项目式教学法，覆盖42%的课程

-开展翻转课堂教学实践，参与教师86人，学生满意度达94.2%

-建立跨学科教学团队8个，开展跨学科教学活动24次

（四）教研活动开展

1.集体备课制度化

-各学科组每周开展集体备课活动，全年累计开展集体备课486次

-形成优质教案资源库，收录教案2360份，共享率达95%

-开展集体备课展示活动12场，参与教师320人次

2.听评课常态化

-组织校内公开课186节，参与听课教师达1240人次

-开展跨学科听课活动48次，促进学科融合

-实施青年教师导师制，结对师徒42对，开展听评课活动320节

3.教研成果转化

-形成教学案例集3册，收录优秀案例186个

-开发校本教材18本，投入使用12本

-教学成果推广应用率达78.3%，产生良好教学效益

（五）教师队伍梯队建设

1.青年教师培养

-实施青蓝工程，培养青年教师65人，其中32人成长为教学骨干

-组织青年教师教学能力提升专项培训8期，参与青年教师186人次

-青年教师在各类教学竞赛中获奖率达42.3%

2.骨干教师引领

-建立校级骨干教师工作室12个，覆盖所有学科

-骨干教师示范课达156节，辐射教师860人次

-开展骨干教师送教下乡活动24次，受益教师420人

3.教师专业发展

-教师继续教育完成率100%，平均学时达56学时/人

-教师学历提升率达15.6%，其中硕士以上学历教师增加23人

-教师专业发展档案建档率100%，个性化发展规划完成率92.3%

三、存在问题与不足

1.培训针对性有待提高