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组织行为学第四版案例分析

组织行为学是研究组织中个体、群体和组织本身的行为规律，以及这些行为对组织绩效产生影响的一门综合性学科。其核心在于通过理解个体心理、群体互动、领导行为、组织文化等关键要素，优化组织管理方式，提升员工工作效率、满意度和忠诚度，最终实现组织目标与个人发展的共赢。

本文结合《组织行为学》（第四版）核心知识点，精选6道典型案例分析题，涵盖个体行为与激励、群体行为与团队管理、领导行为与决策、组织文化与变革、冲突管理、组织沟通等重点章节，每题均包含完整案例背景、针对性提问及贴合教材理论的详细解析，兼顾理论性与实用性，适用于高校组织行为学课程教学练习、学生备考、企业管理人员培训参考