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游戏公司美术设计师设计效果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

原画设计质量

角色/场景设计完整性

35%

100%

根据设计稿是否完整呈现所需元素、细节丰富度及创意性进行评分，完整且细节丰富且创意性强得满分，依次递减。

美术风格一致性

95%

根据设计稿与项目整体美术风格是否一致进行评分，完全一致得满分，有偏差按比例扣分。

设计稿细节表现力

90%

根据设计稿细节处理的精细程度进行评分，细节精细且表现力强得满分，依次递减。

设计稿沟通效率

85%

根据设计稿是否清晰传达设计意图，减少沟通成本进行评分，高效传达得满分，依次递减。

设计稿迭代优化能力

80%

根据设计稿在迭代过程中优化效果的显著程度进行评分，优化效果显著得满分，依次递减。

3D建模与贴图质量

模型精度与拓扑优化

30%

95%

根据3D模型精度是否符合要求及拓扑结构的合理性进行评分，完全符合且拓扑合理得满分，依次递减。

贴图质量与细节

90%

根据贴图分辨率、纹理细节及色彩准确性进行评