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2026年人力资源用工协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的人力资源，乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

二、用工岗位及人数

1.甲方根据业务需求，招聘以下岗位人员：

-岗位一：____________________

-岗位二：____________________

-...

人数：____________________

2.甲方有权根据实际情况调整用工岗位及人数，并提前30天通知乙方。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间内完成下列工作内容：

-岗位一工作内容：____________________

-岗位二工作内容：____________________

-...

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准如下：

-岗位一工资：____________________

-岗位二工资：____________________

-...

2.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，对乙方进行工资调整。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

-住房公积金：____________________

-带薪年休假：____________________

-...

3.乙方在享受社会保险和福利待遇时，应遵守国家及地方的相关规定。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

-严重违反甲方的规章制度；

-情节严重，给甲方造成重大损失；

-被依法追究刑事责任；

-...

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

-甲方未按约定支付工资；

-甲方未依法缴纳社会保险；

-...

4.本协议解除或终止后，双方应按照国家及地方的相关规定办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________