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教务处工作岗位职责

教务处工作岗位职责

一、教学计划管理

1.负责组织制定和修订学校各专业的人才培养方案，根据教育方针、政策法规和学校办学定位，科学规划人才培养目标和规格。

2.组织各院系制定专业教学计划，包括课程设置、学分分配、实践教学环节等，确保教学计划的科学性、系统性和前瞻性。

3.负责教学计划的审核、批准和备案工作，建立教学计划管理制度，定期对教学计划执行情况进行检查和评估。

4.组织开展专业设置与调整工作，根据社会需求和学校发展需要，提出专业设置、调整和建设的意见。

5.负责教学计划的实施过程管理，协调解决教学计划执行过程中的问题，确保教学计划的有效实施。

二、课程设置与安排

1.负责学校课程体系建设，组织开展课程设置、课程内容更新和课程资源建设工作。

2.组织制定课程教学大纲，明确课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等，确保教学质量。

3.负责全校课程资源的统筹管理，包括教材选用、教学参考书推荐、教学软件和教学平台管理等。

4.组织开展课程建设和教学改革工作，推动精品课程、一流课程等优质课程建设。

5.负责全校课程表编排工作，合理分配教学资源，确保教学秩序稳定。

6.协调处理课程安排中的各类问题，包括教室资源、教师资源、学生时间安排等。

三、教师管理

1.负责教师教学工作量的统计、审核和管理，建立教师教学工作量考核制度。

2.组织开展教师教学能力培训，包括新教师岗前培训、教师教学技能培训、教学方法改革培训等。

3.负责教师教学评价工作，组织开展学生评教、同行评议、教学督导评价等多元评价活动。

4.建立教师教学档案，记录教师的教学经历、教学成果、教学评价等信息，为教师职称评定、绩效考核等提供依据。

5.协助人事部门开展教师招聘、岗位设置和职称评审等工作，从教学角度提出专业意见。

6.组织开展教学名师、教学能手等优秀教师的评选和表彰工作，营造良好的教学氛围。

四、学生学籍管理

1.负责学生学籍的建立、维护和管理，包括新生入学注册、学籍信息变更、学籍异动处理等。

2.制定和实施学籍管理制度，明确学籍管理流程和要求，确保学籍管理的规范性和严肃性。

3.负责学生转学、转专业、休学、复学、退学等学籍异动手续的办理和审批工作。

4.组织开展学籍注册和学年注册工作，确保学生学籍信息的准确性和完整性。

5.负责毕业生资格审核和学历证书发放工作，确保毕业生学历信息的准确性和权威性。

6.建立健全学籍档案管理制度，做好学籍档案的收集、整理、归档和保管工作。

五、考试与成绩管理

1.负责全校各类考试的组织管理工作，包括期末考试、补考、重修考试、毕业考试等。

2.制定考试管理制度和实施细则，规范考试命题、试卷印刷、考场安排、监考安排等工作。

3.组织开展考试质量分析工作，对考试成绩进行统计和分析，为教学改革提供数据支持。

4.负责学生成绩的管理工作，包括成绩录入、成绩查询、成绩证明开具、成绩统计与分析等。

5.建立健全成绩档案管理制度，做好成绩档案的收集、整理、归档和保管工作。

6.负责学生重修、缓考、免修等特殊情况的审批和管理工作。

六、教学质量管理

1.建立健全教学质量监控体系，包括教学过程监控、教学效果评价、教学质量反馈等环节。

2.组织开展教学督导工作，聘请校内外专家组成教学督导队伍，对课堂教学、实践教学等环节进行督导。

3.负责教学事故的认定和处理工作，建立教学事故预警和处理机制，维护正常教学秩序。

4.组织开展教学质量评估工作，对专业建设、课程建设、教师教学、学生学习质量等进行评估。

5.建立教学质量信息反馈机制，及时收集、分析和反馈教学质量信息，为教学改进提供依据。

6.组织开展教学研究和教学改革工作，推动教学方法、教学内容、教学手段的创新。

七、教学资源管理

1.负责教学资源的规划、配置和管理，包括教室、实验室、实习基地等教学场所的管理。

2.制定教学资源使用管理制度，合理调配教学资源，提高教学资源利用效率。

3.协调解决教学资源使用中的矛盾和问题，确保教学活动的顺利进行。

4.负责教学设备的采购、维护和管理，保障教学设备的正常运行。

5.组织开展教学资源建设和优化工作，改善教学条件，提升教学环境。

6.建立教学资源信息管理系统，实现教学资源的数字化、网络化