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劳动争议仲裁申请书

本洪柏祥状师提示：本文章仅给大家参考，不能

照抄内。为了爱护当事人，隐去了她的个人真实信

息。

申请人：邹**,女，198X年3月16日诞生，汉

族，身份证号：4409811XX90316XXXX,户籍地址：广

东省**市**镇*村XX村35号。联系电话：

1392945XXXXX.

被申请人：东莞嘉X模杯厂；公司地址：东莞市

道窖镇大岭丫村中心路旁。

法定代表人：张小Xo联系电话：1501678XXXXO

仲裁恳求:

1);裁决被申请人一次性支付申请人20xx年3

月份的工资2160.4元(固定工资2000元+计件工资

160.4元)、及25%的经济补偿金540元(2160元x25%),

共计2700元。

2);裁决被申请人一次性支付申请人因违法解

除劳动合同的经济补偿金4320元。

3);裁决被申请人一次性支付申请人因不签订

书面劳动合同的双倍工资差额6000元(从20xx年12

月18日到20xx年3月31日，共3个月零13天)。

上述3项恳求金额总计13020.4元。

事实经过：

20xx年11月18日申请人入职被申请人处任跟“

单”一职，入职时双方并没有签订《劳动合同书》，双

方口头约定申请人的工资底薪为2000元，另加计件

提成；被申请人每月30号以银行转账的方式向申请

人支付上个月的工资；在20xx年3月25号，被申请

人以申请人不能胜任本职工作为由，要求申请人写辞

职书，申请人不情愿，说除非是本人意愿，别人是无

权叫本人写辞职书的，后来被申请人出动各级负责人

劝告申请人写辞职书，都无果，被申请人便在3月30

号发出《辞退书》，强行与申请人解除劳动关系，但

以财务出差为由，说迟几天会转账2月份和3月份工

资到申请人银行户头。然而被申请人却没有履行约定

的义务，只支付了2月份的工资给申请人，有意拖欠

申请人3月份的工资，后申请人多次向被申请人要求

支付工资都无果，20xx年4月28日申请人与被申请

人在道窖镇劳动局调解，调解不成。申请人离职前

的月平均工资为2160元。

申请人认为：

1,依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第

五十条等规定，申请人作为劳动者，在供应了劳动后,

有获得劳动酬劳的权利。刚好足额向申请人支付劳动

酬劳是用人单位的法定义务。本案中，被申请人支配

申请人劳动，在退申请人后却不刚好支付申请人应

得的劳动酬劳，违反了《广东省工资支付条例》第十

三条“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系

的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性

支付劳动者工资”的规定，因此被申请人除应当向申

请人支付被拖欠的工资2160元外，还应当依照《违

反和解除劳动合同的经济补偿方法》第三条的规定,

加付拖欠工资25%的经济补偿金540元（2160元

x25%）o

2,被申请人在毫无依据的状况下，以申请人不

能胜任工作〃为理由强行退申请人，属于违法解除劳

动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十

七条、第四十八条、第八十七条；《中华人民共和国

劳动合同法实施条例》其次十七条“劳动合同法第四十

七条规定的经济补偿的月工资依据劳动者应得工资

计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和

补贴等货币性收入”等规定,被申请人须向申请人支付

2倍的经济补偿金为4320元计（算方法：月平均工资

2160元xl个月x2倍）。

3,被申请人与申请人建立劳动关系后，却不依

法与申请人签