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- 2026-03-02 发布于福建
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《幼儿园组织与管理》阶段测试二(4-5章)练习题及答案2
一、单项选择题
1、幼儿园人力资源管理的基本任务是()。
A、提高用人的透明度
B、教师培养
C、建立合理的教职工群体结构
D、合理用人
正确答案:D解析:合理用人是幼儿园人力资源管理的基本任务。
参见教材P103。
2、在幼儿园管理的备种资源中,()是使幼儿园更具竞争力的资源,也是幼儿园人力资源开发与管理的核心。
A、人力资源
B、物质资源
C、精神资源
D、环境资源
正确答案:A解析:存幼儿园管理的备种资源中,人力资源是使幼儿园更具竞争力的资源,也是幼儿园人力资源开发与管理的核心。
参见教材P96。
3、管理者树立发展的、动态管理的理念,实行合理的人员编制和岗位设置、科学的分配制度、完善的聘任制度、规范的教师考评制度和培训制度,将教师的个人需求与幼儿园的发展巧妙地融为一体,以实现个人与组织的共同发展,被称为()。
A、人事相宜原则
B、发展性原则
C、人本性原则
D、激励性原则
正确答案:B解析:发展性原则是指管理者树立发展的、动态管理的理念,实行合理的人员编制和岗位设置、科学的分配制度、完善的聘任制度、规范的教师考评制度和培训制度,将教师的个人需求与幼儿园的发展巧妙地融为一体,以实现个人与组织的共同发展。
参见教材P97。
4、管理者树立发展的、动态管理的理念,实行合理的人员编制和岗位设置、科学的分配制度、完善的聘任制度、规范的教师考评制度和培训制度,将教师的个人需求与幼儿园的发展巧妙地融为一体,以实现个人与组织的共同发展,指的是()。
A、人事相宜原则
B、发展性原则
C、人本性原则
D、激励性原则
正确答案:B解析:发展性原则是指管理者树立发展的、动态管理的理念,实行合理的人员编制和岗位设置、科学的分配制度、完善的聘任制度、规范的教师考评制度和培训制度,将教师的个人需求与幼儿园的发展巧妙地融为一体,以实现个人与组织的共同发展。
参见教材P97。
5、下列不属于在教师的配置上调合理队伍结构内容的是()。
A、专业结构要合理,不能仅限于单一的幼师专业,还应该呼吁相关专业人员加入幼儿教育行业
B、应保障年龄结构合理,使老、中、青教师形成梯队
C、讲求教师学历比例的合理,不是学历越高越好,而是要合理搭配
D、性别结构要合理,幼儿园女性教师过少
正确答案:D解析:在教师的配置上,应强调合理的队伍结构。
第一,专业结构要合理,不能仅限于单一的幼师专业,还应该呼吁相关专业人员加入幼儿教育行业;
第二,应保障年龄结构合理,使老、中、青教师形成梯队;
第三,讲求敎师学历比例的合理,不是学历越高越好,而是要合理搭配;
第四,性别结构要合理;幼儿园女性教师过多,不利于幼儿健全个性的形成,因此应配备一定比例的男性教师等。
参见教材P102。
6、下列不属于幼儿园的管理者应该做到的是()。
A、提高用人的认可度
B、坚持知人善任,任人唯贤,人尽其才
C、提高用人的互补度
D、提高用人的效率
正确答案:D解析:作为幼儿园的管理者,在用人方面除了坚持知人善任,任人唯贤,人尽其才等策略外,还应该做到以下几点。
(1)提高用人的互补度
(2)提高用人的认可度
(3)提高用人的透明度
参见教材P103。
7、一个单位或部门为了发挥某种特定功能,而把不同的人才个体按一定的层次、序列和比例有机组合的构成状态,被称为()。
A、群体结构
B、群体任用
C、群体培养
D、群体互补
正确答案:A解析:所谓群体结构”,是指一个单位或部门为了发挥某种特定功能,而把不同的人才个体按一定的层次、序列和比例有机组合的构成状态。
参见教材P102。
8、下列不属于在人员选聘上严把教师入门关的是()。
A、扩展招聘范围
B、招聘工作程序化
C、考核标准要严格
D、以“才”为重
正确答案:D解析:在人员选聘上应注意严把教师的入门关,做到幼儿园教师持教师资格证上岗,防止不合格人员进入教师队伍。
—是扩展招聘范围。
二是招聘工作程序化。
三是考核标准要严格,要强调德才兼备。
参见教材P102。
9、作为培养和教育幼儿的重要资源,也是影响教职工思想、态度和行为重要力量的是()。
A、团队精神
B、幼儿园文化
C、幼儿园合作
D、团队文化
正确答案:B解析:幼儿园文化是幼儿园精神面貌的集中体现,它不仅是培养和教育幼儿的重要资源,同时也是影响教职工思想、态度和行为的重要力量。
参见教材P114。
10、幼儿园全部工作的中心是()。
A、保教工作
B、安全教育
C、文化传授
D、经济调整
正确答案:A解析:保教工作是幼儿园全部工作的中心。
参见教材P119。
11、以保教人员为主体,以保教实践为基础,有目的、有计划地运用教育规律与教育原则,用科学的方法解决保教工作中的实际问题,提高保教工作质量的研究活动,指的是
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