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- 2026-03-02 发布于福建
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《幼儿园组织与管理》阶段测试二(4-5章)练习题及答案8篇
《幼儿园组织与管理》阶段测试二(4-5章)练习题及答案1
一、单项选择题
1、幼儿园人力资源管理的基本任务是()。
A、提高用人的透明度
B、教师培养
C、建立合理的教职工群体结构
D、合理用人
正确答案:D解析:合理用人是幼儿园人力资源管理的基本任务。
参见教材P103。
2、管理者树立发展的、动态管理的理念,实行合理的人员编制和岗位设置、科学的分配制度、完善的聘任制度、规范的教师考评制度和培训制度,将教师的个人需求与幼儿园的发展巧妙地融为一体,以实现个人与组织的共同发展,被称为()。
A、人事相宜原则
B、发展性原则
C、人本性原则
D、激励性原则
正确答案:B解析:发展性原则是指管理者树立发展的、动态管理的理念,实行合理的人员编制和岗位设置、科学的分配制度、完善的聘任制度、规范的教师考评制度和培训制度,将教师的个人需求与幼儿园的发展巧妙地融为一体,以实现个人与组织的共同发展。
参见教材P97。
3、提高教育质量、办好人民满意教育的关键是()。
A、教师
B、学生
C、教材
D、校园
正确答案:A解析:教师是教育事业发展的基础,是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。
参见教材P97。
4、幼儿园教职工的主体力量是()。
A、教师
B、园长
C、学生
D、家长
正确答案:A解析:幼儿园教师是幼儿园教职工的主体力量,主要承担着提高保教质量,提升办园水平的任务。
参见教材P102。
5、下列不属于幼儿园的管理者应该做到的是()。
A、提高用人的认可度
B、坚持知人善任,任人唯贤,人尽其才
C、提高用人的互补度
D、提高用人的效率
正确答案:D解析:作为幼儿园的管理者,在用人方面除了坚持知人善任,任人唯贤,人尽其才等策略外,还应该做到以下几点。
(1)提高用人的互补度
(2)提高用人的认可度
(3)提高用人的透明度
参见教材P103。
6、下列不属于在人员选聘上严把教师入门关的是()。
A、扩展招聘范围
B、招聘工作程序化
C、考核标准要严格
D、以“才”为重
正确答案:D解析:在人员选聘上应注意严把教师的入门关,做到幼儿园教师持教师资格证上岗,防止不合格人员进入教师队伍。
—是扩展招聘范围。
二是招聘工作程序化。
三是考核标准要严格,要强调德才兼备。
参见教材P102。
7、所谓的(),简单地说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
A、团队精神
B、幼儿园文化
C、幼儿园合作
D、团队文化
正确答案:A解析:所谓的团队精神,简单地说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
参见教材P114。
8、作为培养和教育幼儿的重要资源,也是影响教职工思想、态度和行为重要力量的是()。
A、团队精神
B、幼儿园文化
C、幼儿园合作
D、团队文化
正确答案:B解析:幼儿园文化是幼儿园精神面貌的集中体现,它不仅是培养和教育幼儿的重要资源,同时也是影响教职工思想、态度和行为的重要力量。
参见教材P114。
9、幼儿园人力资源管理的核心任务是()。
A、知人善任、量才录用
B、提高成绩
C、确保幼儿安全
D、加强与家长的联系
正确答案:A解析:幼儿园人力资源管理的核心任务是知人善任、量才录用。
参见教材P113。
10、幼儿园全部工作的中心是()。
A、保教工作
B、安全教育
C、文化传授
D、经济调整
正确答案:A解析:保教工作是幼儿园全部工作的中心。
参见教材P119。
11、幼儿园教学常规管理工作的第一负责人是()。
A、幼儿
B、家长
C、教师
D、园长
正确答案:D解析:园长应是幼儿园教学常规管理工作的第一负责人。
参见教材P127。
12、以保教人员为主体,以保教实践为基础,有目的、有计划地运用教育规律与教育原则,用科学的方法解决保教工作中的实际问题,提高保教工作质量的研究活动,指的是()。
A、幼儿园教科研工作
B、幼儿园教育活动组织管理
C、幼儿园教育活动过程管理
D、家园与杜区工作管理
正确答案:A解析:幼儿园教科研工作是以保教人员为主体,以保教实践为基础,有目的、有计划地运用教育规律与教育原则,用科学的方法解决保教工作中的实际问题,提高保教工作质量的研究活动。
参见教材P133。
13、下列不属于“保育就是精心照料幼儿生活,保护幼儿健康”内容的是()。
A、建立健全科学合理的饮食、睡眠等生活制度和提出具体要求
B、注意个人和环境卫生,预防疾病,保证安全
C、科学开展体育锻炼,增强幼儿体质,培养良好的生活习惯
D、维护家长心理健康
正确答案:D解析:“保育就是精心照料幼儿生活,保护幼儿健康,包括建立健全科学合理的饮食、睡眠等生活制度和提出具体要求;注意个人和环境卫生,预防疾病,保证安全;科学开展体育锻炼,增强幼儿体质,培养良好的生活
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