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境外派遣员工工作协议范文

协议编号：[年份]-[部门]-[序号]

协议双方

甲方（派遣单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

注册地址：[详细地址]

联系电话：[公司电话]

电子邮箱：[公司邮箱]

乙方（派遣员工）：[员工姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

护照号码：[护照号码]

户籍所在地/经常居住地：[详细地址]

联系电话：[固定电话或邮箱，避免手机号]

电子邮箱：[个人邮箱]

鉴于条款

1.甲方因业务发展需要，需派遣员工至境外开展工作。

2.乙方系甲方正式员工，已充分了解境外工作的性质、内容、地点及可能存在的挑战，并自愿接受甲方的派遣安排。

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规及派遣地相关法律规定，就乙方赴境外工作的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

核心条款

一、派遣期限

1.本协议派遣期限自乙方抵达派遣地并正式开始工作之日起计算，共计[数字]个月/年。具体起始日期预计为[年月日]，结束日期预计为[年月日]。实际派遣起始日以乙方完成境外入职手续并开始工作之日为准。

2.派遣期限届满前[数字，建议30-60]日，如甲方因业务需要且乙方同意，可协商延长派遣期限，双方应另行签署书面补充协议或在本协议相应条款处签字确认延长。

3.派遣期间，乙方享有[数字]天/次的回国探亲休假（或根据派遣地法律及公司政策执行），具体安排及费用承担方式由双方另行协商确定。

二、派遣地点与工作单位

1.乙方的派遣地点为：[国家/地区名称][城市名称，如适用]。

2.乙方在境外的工作单位为：[境外接收公司全称或甲方在境外的分支机构/项目现场名称]（以下简称“境外单位”）。

3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点或为其他单位提供劳动服务。

三、工作内容与职责

1.乙方在境外的职位为：[职位名称]。

2.乙方的具体工作内容与职责由甲方根据境外单位的实际需求及乙方的专业技能进行安排和调整，主要包括：[简述核心工作任务1]、[简述核心工作任务2]、[简述核心工作任务3]等。详细职责描述可作为本协议附件。

3.乙方应严格遵守甲方及境外单位的规章制度，服从甲方及境外单位的管理和工作安排，勤勉尽责地完成各项工作任务。

4.乙方在工作中应遵守派遣地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

四、工作时间与休息休假

1.乙方在境外的工作时间与休息休假，原则上按照[选择一项：A.派遣地国家/地区劳动法律法规规定执行；B.甲方内部规章制度结合境外单位实际情况执行]。具体安排由甲方或境外单位提前告知乙方。

2.如因工作需要安排乙方加班，应按照[选择一项：A.派遣地法律规定；B.甲方相关规定]给予相应的加班补偿或安排调休。

五、劳动报酬与福利

1.基本工资：乙方在派遣期间的月基本工资为[金额][币种，如人民币/美元/欧元等]。该工资将根据届时有效的汇率进行结算，并以[指定币种，如人民币]支付至乙方在境内指定的银行账户，支付日期为每月[日期]日前。

2.境外派驻津贴：甲方将向乙方支付境外派驻津贴，标准为每月[金额][币种]，与基本工资一并发放。该津贴旨在补偿乙方因赴境外工作所产生的额外生活成本及不便。

3.其他补贴：根据派遣地实际情况及甲方政策，乙方可能享有[如：交通补贴、住房补贴、伙食补贴、艰苦地区补贴等，具体名称和标准双方协商确定]。

4.奖金：乙方在派遣期间的绩效奖金（如有）将根据甲方绩效考核办法及乙方实际工作表现评定后发放。

5.社会保险与公积金：派遣期间，甲方将继续按照中华人民共和国法律法规及双方原劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方个人应承担的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

6.境外商业保险：甲方应为乙方投保涵盖境外期间的[如：人身意外伤害险、医疗保险、紧急救援险等]，保险费用由甲方承担，具体险种和保额以甲方实际投保为准。

7.个人所得税：乙方因本协议所得的各项收入，应依法缴纳个人所得税。境内部分由甲方代扣代缴；涉及境外所得及税务申报，按派遣地法律及中国相关税法规定执行，甲方将提供必要协助。

六、差旅与搬迁安排

1.甲方负责承担乙方从[国内出发城市]至派遣地的往返经济舱机票费用（或根据公司差旅政策执行）及一次合理的行李托运费用。

2.甲方将根据实际情况为乙方提供[如：安家费/搬迁补贴][金额][币种]，用于乙方赴境外工作的初期安置。

3.探亲休假期间的往返交通费用，[约定承担方式，如：甲方承担经济舱费用一次/乙方自行承担等]。

七、住宿安排

1.派遣期间，乙方在境外的住宿由[选择一项：A.甲方或境外单位统