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2025年残疾人就业辅导员卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填在题后括号内。每题1分，共20分。）

1.我国残疾人保障工作的根本大法是？

A.《中华人民共和国残疾人保障法》

B.《中华人民共和国就业促进法》

C.《残疾人教育条例》

D.《中华人民共和国劳动法》

2.残疾人按比例就业制度是国家促进残疾人就业的基本政策，其核心在于？

A.强制性要求所有企业雇佣一定比例残疾人

B.鼓励用人单位安排残疾人就业，并通过税收等政策进行保障

C.仅适用于大型国有企业

D.由政府指定特定残疾人就业单位

3.残疾人就业辅导员在为智力残疾人提供职业康复服务时，应特别关注？

A.其言语表达能力

B.其精细动作协调能力

C.其社会适应能力和行为规范训练

D.其数学计算能力

4.《关于支持残疾人就业创业若干政策措施的意见》中，鼓励残疾人从事个体经营或灵活就业的主要目的是？

A.减轻正规企业的就业压力

B.拓宽残疾人就业渠道，提高就业率

C.仅为了享受税收优惠

D.代替政府安排就业岗位

5.在为肢体残疾人制定个性化就业方案时，首要步骤通常是？

A.确定具体的就业岗位

B.评估残疾人的身体状况、技能水平和职业意愿

C.联系用人单位沟通薪资待遇

D.为残疾人申请辅助器具

6.残疾人辅助性就业是指？

A.在普通企业中为残疾人提供特殊岗位

B.在庇护性工厂或机构中，提供适合其能力、促进其社会融合的简单劳动

C.政府直接安排残疾人到特定单位工作

D.通过培训帮助残疾人实现灵活就业

7.残疾人职业培训的主要目标是？

A.提升残疾人的学历水平

B.使残疾人掌握适应社会和职业所需的技能

C.完全消除残疾人的残疾特征

D.帮助残疾人获得高薪工作

8.当残疾人在就业过程中遇到歧视时，残疾人就业辅导员可以提供的服务包括？

A.仅为残疾人提供心理疏导

B.协助残疾人收集证据，了解相关法律法规，并提供法律援助信息

C.直接代替残疾人与用人单位交涉

D.建议残疾人自行起诉用人单位

9.以下哪项不属于残疾人就业辅导员的工作职责？

A.宣传残疾人就业政策

B.为残疾人进行职业能力评估

C.直接为残疾人发放失业救济金

D.协助残疾人制定就业计划和提供支持

10.在与残疾人及其家属沟通时，残疾人就业辅导员应特别注意？

A.使用专业术语，体现专业性

B.尊重其意愿和隐私，避免强迫

C.优先考虑家属的意见

D.保持严肃的态度，强调规则

11.“就业年龄段”通常指？

A.0-60周岁

B.16-60周岁（女性为55周岁）

C.18-55周岁

D.依据各地规定，但通常在16-65周岁之间

12.残疾人就业登记的主要意义在于？

A.作为领取残疾人证的依据

B.为政府制定就业政策提供数据支持，了解残疾人就业状况

C.作为残疾人享受税收优惠的唯一凭证

D.证明残疾人具备就业资格

13.对于有一定劳动能力但缺乏工作经验的残疾人，残疾人就业辅导员应推荐其参加？

A.长期性、高技术含量的职业培训

B.短期技能培训、见习或实习项目

C.仅需要学历背景的工作

D.不需要任何技能的体力劳动

14.在进行残疾人需求评估时，以下哪个方面是不可或缺的？

A.残疾人的家庭经济状况

B.残疾人的身体状况、心理特点、教育背景和职业兴趣

C.残疾人现有的社会关系网络

D.残疾人的宗教信仰

15.《中华人民共和国残疾人保障法》规定，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当？

A.解聘现有残疾人员工

B.缴纳残疾人就业保障金

C.对残疾人员工进行降薪

D.自行向残疾人支付赔偿金

16.残疾人灵活就业的主要形式包括？

A.劳务输出、居家办公、网络创业、自主经营等

B.仅限于自主创业

C.仅限于网络平台工作

D.仅限于政府提供的公益性岗位

17.残疾人就业辅导员在协调用人单位和残疾人之间关系时，应扮演的角色主要是？

A.垂直的管理者

B.中立的沟通