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就业指导大学规划论文

就业指导大学规划论文

大学生生涯规划与就业指导有利于大学生建立科学的择业观。这

里是小编分享的就业指导大学规划论文，希望大家喜欢。

就业指导大学规划论文1

摘要:职业生涯规划是大学生走向职业成功最有效率的途径。普遍

缺少职业生涯规划是造成当前大学生就业难的主要原因之一。高等院

校应高度重视大学生的职业规划教育,大力推进改革,从制度上扶持大学

生职业规划的实现。本文通过调查研究,对当前我国大学生职业生涯开

展的现状及存在的误区进行分析,从而在学生个体和高校两个层面上对

大学生职业生涯规划、就业目标选择提供帮助。

关键词:大学生职业生涯规划就业指导

当前,大学生面临着空前的就业压力。越来越多的毕业生遭受着

“就业难,难就业”的困扰。尤其是“双向选择”、“自主择业”机制

的引进,在某种程度上使大学生就业形势更加严峻。如何提高学生就业

竞争力成为社会关注的焦点。大学生职业生涯规划也正是在这一背景

下逐步得到大家的重视。可以说,开展系统全面的大学生职业生涯规划

与就业指导研究,促进大学生职业生涯规划与就业指导的实施迫在眉睫。

因此,在就业形势颇为严峻的今天,让大学生认识、了解、开展职业生涯

规划具有重要意义。

一、大学生职业生涯规划与就业指导的现实意义

为了应对日趋严峻的大学生就业形势,及早变被动就业为主动就业,

职业生涯规划这种在西方国家职业指导中的常见方法,于近期被应用到

我国高校的就业指导中,且取得了一定的成效,有较强的现实意义。

1.大学生生涯规划与就业指导有利于大学生建立科学的择业观。

从大学生角度看,有两种倾向都将导致就业成功率的下降。一种是

缺乏自信,“饥不择食”;另一种是“好高骛远”,脱离社会需要。[1]不

管承认与否,大学生的第一份职业从广义上讲就是择业的结果,但这种择

业很大程度上可能只是父母的意愿,学校的推荐或者社会单方面需求的

结果,与大学生自身的条件(职业兴趣、职业能力等)可能并不完全相符。

而我们提倡的是科学择业,即求职者依照自己的职业期望和兴趣,凭借自

身能力挑选职业,使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。面对

日趋紧张的就业压力,不少大学生在入学时选择学校和专业的主要甚至

唯一标准就是――毕业后好找工作,缺乏主动择业的观念。大学生毕业时

又容易走向两个极端:一是盲目自信,脱离实际,对求职单位和职业有盲目

的要求;另一种是纯粹的现实主义心态,“只要社会需要的就是我们要选

择和考虑的”。[2]这与科学择业观显然是背道而驰的,科学的择业观倡

导的是建立在知己知彼基础上的“人职匹配”,而系统的职业生涯规划

与就业指导有利于帮助大学生建立这种观念。

2.大学生生涯规划与就业指导有利于缩短不断就业的时间。

经过系统职业生涯规划与就业指导的大学生一般都有明确的职业

定向,对第一次择业往往都很慎重,在真正双选的基础上能够找到一个相

对适合自己的职业,从而降低了因人职不匹配而导致的处于失业状态的

可能。

3.加强大学生的职业规划意识,有利于大学生充分认识自己,从而积

极发挥自身的优势。

一个有效的职业规划设计与就业指导必须是在充分且正确认识自

身条件与相关环境的基础上进行的。通过专业的职业测评,来确定自己

的核心价值观念、个性特点、天赋能力、缺陷、性格、气质、兴趣等

影响职业选择和职业发展的重要内在因素。所以,大学生的第一步就是

要充分了解自己,明确自己的优势和劣势,因此,一定要慎重考虑所选的职

业是否与自己的性格、兴趣相符合,是否能最大限度地发挥自己的潜能,

是否有利于今后的长远发展。

4.大学生职业生涯规划设计对社会的发展也有巨大的功用。

有了职业生涯规划,大学生择业就业不再那么盲目,而是根据自己的

理想职业,有计划、科学地进行适合的选择,给自己合理的定位,在社会中

尽量发挥自己的才能,提升自己的价值,这就使得社会分工有了最大程度

的资源优化配置,有效地提高了整个社会国家的就业情况。

二、大学生职业生涯规划的现状和理解上的误区

1.众多大学生对职业生涯规划的确切含义和重要意义尚不明晰。

笔者调查发现,大多数学生对自己未来的职业方向没有任何概念。

通过对所带班级学生的调查显示,学生中对自己将来如何一步步提高没

有设计的占29.2%;有设计的占60.8%,而其中有明确设计的仅占9.9%。

调查结果表明,大部分学生