2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(突破训练).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于中国
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2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(突破训练).docx

2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、‘茶道’在中国传统文化中代表什么?

A.待客之道

B.宗教仪式

C.政治手段

D.文学创作

【答案】:A

【解析】茶道是中国传统文化中的一种待客之道,强调礼仪和和谐。

2、为什么动物需要食物和水?

A.食物和水是动物生存所需的能量和营养来源

B.食物和水是动物生存所需的氧气和二氧化碳来源

C.食物和水是动物生存所需的温度和湿度来源

D.食物和水是动物生存所需的信号和颜色来源

【答案】:A

【解析】食物和水是动物生存所需的能量和营养来源,是维持生命活动的基础。

3、某城市规定,如果一个人年龄超过60岁,可以免费乘坐公交。老李已经65岁了,他可以免费乘坐公交吗?

A.可以

B.不可以

C.可能可以

D.不确定

【答案】:A

【解析】根据城市规定,如果一个人年龄超过60岁,可以免费乘坐公交,老李已经65岁了,因此他可以免费乘坐公交。

4、下列情形中,国家不承担赔偿的是()。

A.政府工作人员张某周日借用单位的车去商场买家具,途中将一小学生撞伤

B.李某是一起刑事案件的犯罪嫌疑人,后经过查实,无罪

C.某乡政府以整修公路为由,从农民的公粮款中扣留了一笔款项

D.协管人员在执法过程的打伤他人

【答案】:A

【解析】国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。对于描述一,政府工作人员张某借用单位车去商场买家具,途中撞伤小学生。此行为并非张某在行使职权过程中造成的损害,而是其个人的民事侵权行为,并非代表国家机关行使职权,所以国家不承担赔偿责任。对于描述二,李某作为刑事案件犯罪嫌疑人被查实无罪。若其曾被错误羁押等,根据相关法律规定,国家需对其被限制人身自由等情况承担赔偿责任。对于描述三,乡政府以整修公路为由,从农民公粮款中扣留款项,这属于乡政府在行使行政职权过程中,可能存在违法或不当的行政行为,该行为侵犯了农民的财产权,国家应承担相应的赔偿责任。对于描述四,协管人员在执法过程中打伤他人,协管人员是在执行与职权相关的任务,其执法行为代表相应的行政机关等,此过程中造成他人损害,国家应承担赔偿责任。综上,国家不承担赔偿责任的是描述一的情形。

5、陈某注册多个美团账号用于购买高价日用品,并为订单购买“准时宝”服务。订单生成后,美团骑手进行送货,陈某故意拒接电话,致使骑手配送延误,随后拒收商品,以此触发“准时宝”赔付。陈某多次恶意生成美团订单,骗取美团“准时宝”赔偿金数万元。陈某的行为构成()。

A.盗窃罪

B.诈骗罪

C.侵占罪

D.贪污罪

【答案】:B

【解析】盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。本题中,陈某并非通过秘密窃取的方式获取财物,不符合盗窃罪的构成要件。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。陈某注册多个美团账号,故意拒接电话、拒收商品,通过虚构订单正常履约障碍等隐瞒真相的手段,使美团陷入错误认识而支付“准时宝”赔偿金,以达到骗取数万元赔偿金的目的,其行为符合诈骗罪的构成特征。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本题中不存在陈某代为保管他人财物、遗忘物或者埋藏物的情形,不构成侵占罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。陈某并非国家工作人员,也未利用职务便利实施犯罪,不构成贪污罪。综上,该行为构成诈骗罪。

6、“蓝色革命”作为一种现代农业技术革命,是指人类向水域索取食物的重大技术革命的统称。下列行为与“蓝色革命”不符的是()。

A.创造鱼类的产卵环境,适时将幼鱼放回海湾

B.利用科技手段在海体中养鱼,待长成后聚而捕之

C.围海造田、大力发展畜产饲料工业

D.改造滩涂,种植海底饲料,建立海底牧场

【答案】:C

【解析】蓝色革命定义的要点是人类向水域索取食物的一种现代农业革命。发展畜产饲料工业并非“向水中索取食物”的农业技术革命,不符合该定义。

7、事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的,不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是()。

A.受到警告

B.被扣减工资福利待遇

C.被记过

D.被撤职

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员受到的人事处理包括警告、记过、撤职等属于处分类人事处理,根据相关规定,事业单位工作人员对涉及本人的处分等人事处理不服的,可以申请复核或者提出申诉、再申诉。而被扣减工资福利待遇不属于典型的可申请复核或申诉、再申诉的人事处理类别,通常这种情况可能是基于单位的考核、规章制度执行等多种复

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